Työterveyslaitos on koonnut muistilistaa uusia työntekijöitä perehdyttäville. Vinkkien ja muistilistan avulla voi varmistaa, että uusi työntekijä tutustuu työpaikan kaikkiin tärkeisiin käytäntöihin ja tehtäviin.

Jokaisella työpaikalla tulisi olla laadittuna perehdytyssuunnitelma ja -aineisto. Vaikka perehdytykselle tarvitaan nimetty vastuuhenkilö, on se koko työpaikan yhteistyötä, ja uudesta työntekijästä kannattaakin tiedottaa koko työyhteisöä hyvissä ajoin. Perusteellisen perehdytyksen myötä uusi työntekijä tuntee nopeammin olevansa osa työyhteisöä, ja tapaturmariski vähenee.

Tutustu perehdytysvinkkeihin verkossa!