Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Väite: Yli 50-vuotiaana työttömäksi jääneen on vaikeampi saada uutta työpaikkaa kuin alle 50-vuotiaana työttömäksi jääneen.
KYLLÄ: Ennen 45 vuoden ikää pitkäaikaistyöttömyys yleistyy vähittäin ja tasaisesti iän myötä, mutta työllistyminen vaikeutuu selvästi noin 45 vuoden iässä ja uudelleen noin 55 vuoden iässä sitä nuorempiin verrattuna. Kun työttömyys päättyy, se kyllä päättyy yli 50-vuotiailla yhtä usein työllistymiseen kuin nuoremmillakin. Iän myötä työttömyyden keskimääräinen kesto pitkittyy.
Simo Aho, erikoistutkija, Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
KYLLÄ: Keskimäärin näin on. Hankkeessamme olemme nähneet, että välillä hyvän osaamisen ja koulutuksen omaava yli 50-vuotias hakee työtä hyvinkin pitkään, ennen kuin työllistyminen onnistuu. Työllistyminen tuntuu vielä vaikeutuvan, kun ikä lähenee 60 vuotta. Työpaikkojen suhtautuminen 50+-ikäisten palkkaamiseen kuitenkin vaihtelee.
Taina Paananen, projektipäällikkö, Kokemus esiin 50+ -hanke, Edupoli
EI: Tehyn työttömyyskassan työttömyysaste vuonna 2014 oli 1,4 %. Tehyn luottamusmiesten mukaan lähes kaikissa heidän organisaatioissaan on oli pulaa koulutetusta terveydenhuollon ammatinhenkilöistä vuonna 2014. Näyttäisi siltä, että koulutus ja ammattitaito ovat etusijalla terveydenhuollon ammattihenkilöiden työllistymisessä, ei niinkään ikä.
Kirsi Markkanen, kehittämispäällikkö, Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy ry.
Telman tuomio äänin 2–1: Yli 50-vuotiaana työttömäksi jääneen on vaikeampi saada uutta työpaikkaa kuin alle 50-vuotiaana työttömäksi jääneen.
In too many work communities, silence is still probably the most common way to solve problems. People remain silent about difficult matters because they do not want to insult or burden others or show their own incompetence. It seems like Finns have taken the old saying “speech is silver, silence is golden” a little too
Modernin metsätyökoneen ohjaamossa on hiljaista ja lämmintä. Ja helteellä puolestaan mukavan viileää. Nykypäivänä haasteena ovatkin pitkät vuorot ja jatkuva istuminen.
Etätyössä tarvitaan uudenlaista sosiaalista älykkyyttä, kun tunnetilatkin pitäisi aistia verkon kautta. Työyhteisössä jokainen on vastuussa viestinnän tehosta ja kommunikoinnin sujuvuudesta.
Kalakauppias Max Grönholm ei suostu nimeämään lempikalaansa, sillä ei ole olemassa kalaa, josta hän ei hyvin valmistettuna pitäisi. Lempivedeneläviään Maxin Kala on myynyt vuodesta 2016 Espoon Kauklahdessa. Max perusti kaupan vanhaan puutaloon kiemuraisen kylätien varrelle, ja siitä asti kauppa on käynyt. Jopa niin hyvin, että viime vuonna myymälä siirtyi isompiin tiloihin Kauklahden Lasihyttiin. Intohimo tuoreeseen