Lyhyet

• 28.11.2017

Boreout vaanii rutiinityössä

Samanlaisena toistuvassa työssä uhkana voi olla burnoutin lisäksi tylsistyminen, ­boreout. Boreout heikentää työhyvinvointia ja lisää aikomuksia poistua työstä, VTM Lotta Harju havaitsi väitöksessään. Leipiintyminen liittyy erityisesti tilanteisiin, joissa työtä ei pääse tekemään kykyjensä mukaan, tai työn reunaehtoihin, kuten keskeytyksiin tai työkuormaan. Tutkimus esittää, että tylsistymisen kokemus työssä voi olla nykykäsitystä monimuotoisempi psykologinen tila, joka kehittyy, kun työympäristö tai -tehtävät eivät ole linjassa yksilön kykyjen, tavoitteiden tai arvojen kanssa. Työntekijälähtöinen ote työhön ja mielekkäiden haasteiden lisääminen vähensivät ilmiön haitallista vaikutusta.

www.aalto.fi

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.