Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

kodinhoitaja

  • Categories:

    Leffa: Käymme yhdessä ain’

    Elokuvanteko kiteytyy usein sen tähtiin ja ohjaajaan, vaikka mukana on satoja muita ammattiryhmiä. Isojen tuotantojen henkilötyövuodet vastaavat nykyään jo yhden ihmisen koko elinikää. Elokuvaprosessin projektiluontoisuutta ovat kuvanneet hyvin esimerkiksi François Truffaut elokuvassa Amerikkalainen yö (1973) ja Robert ­Altman The Playerissa (DVD Atlantic Film 2015). Käsikirjoittajan näkökulmasta elokuvantekoa ja sen taustajuonitteluja tarkastelee tuore Trumbo (DVD Scanbox

  • Categories:

    Kuntien työsuojelu kuntoon

    Työsuojeluviranomaisen valtakun­nallisen kunta-alan työsuojelun valvontahankkeen loppuraportti on valmistunut. ”Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015” -hanke kehitti kuntien työsuojelua vuosina 2012–2015. Hankkeen keskeisenä tavoitteena oli kunta-alan työpaikkojen turvallisuusjohtamisen ja työturvallisuuden hallinnan parantaminen. Keskeisten työturvallisuusriskien osalta eniten puutteita ja kehitettävää löytyi sisä­ilmaan liittyvissä asioissa. Toinen merkittävä kehittämiskohde on työ­-ter­veyshuollon työpaikkaselvitys. Lisätietoja www.avi.fi

  • Categories:

    Museo-opas tarvitsee yleissivistystä

    Saamelaismuseo ja luontokeskus Siidassa vierailee vuosittain yli 100 000 pohjoisen kulttuurista kiinnostunutta turistia. Kesän kiivaimpana sesonkina museon freelancer-oppailla riittääkin töitä seitsemänä päivänä viikossa. Ympäröivä luonto on museo-opas Oda-Liv Koiviston mukaan paras paineiden nollaaja.

  • Categories:

    Yhteistyöllä tuloksiin

    Rakennustyömailla töitä paiskii rinta rinnan jopa kymmeniä urakoitsijoita työntekijöineen. Eri osapuolten yhteistyö on avainasemassa, jotta työn tekeminen olisi turvallista.

  • Categories:

    Vauhtia työyhteisöjen kehittämiseen

    Työelämän laatu ja tuloksellisuus kulkevat käsi kädessä. Henkilöstö on organisaation tärkein tuottavuustekijä. Jokainen on oman työnsä asiantuntija ja siksi tärkeä lenkki työyhteisön toiminnan kehittämisessä. Näihin oivalluksiin pohjautuu Sitran hankkeessa kehitetty henkilöstölähtöinen tuottavuuden kehittämismalli LATU, jota työstettiin yhdessä viiden kunnan kanssa. Lupatehdatoisin.fi-portaali avattiin toukokuussa 2016 tukemaan LATU-­toimintamallin käyttöönottoa työyhteisöissä. Portaalissa kuvataan toimintamallin perusperiaatteet, tarjotaan käytännön työkaluja

  • Categories:

    Torimyyjä tarkkailee taivasta

    Tammisaaren torin ylle kerääntyy tummia pilviä, kohta taitaa sataa. Ilma ei miellytä Guy Rantaa, joka seisoo kojun takana torikiveyksellä. Pöydällä on vihanneksien värisuoraa: oransseja porkkanoita, punertavia sipuleita, erilaisia papuja ja perunoita. Myynnissä on myös komeita tillinippuja ja mehukkaita boysenmarjoja. Sade karkottaa asiakkaat, mutta liian kuumalla ilmalla ihmiset jäävät rannalle makoilemaan. Säiden armoilla oleminen on Rannalle

  • Categories:

    UPA on hyvä työkalu

    Ulkopuolisen palveluntarjoajan turvallisuusarviointi UPA kannustaa tilaajayritystä ja yrityskumppania kehittämään työ­turvallisuutta edistäviä toimintatapoja  yhteisellä työpaikalla. Aloitteen arvioinnista voi tehdä joko työn tilaaja tai alihankkijakumppani. Aluksi arvioitava alihankkija tekee itse­­arvioinnin kirjaamalla vastaukset kysymys­kaavakkeeseen. Se käydään lävitse yhteisessä katselmuksessa työpaikalla, tarkennetaan vastauksia yhteisen näkemyksen pohjalta ja kirjataan ylös kehittämistoimet kummallekin yritykselle. Arviointidokumentti allekirjoitetaan ja korjaavien toimenpiteiden toteutusta seurataan.…