
Minni Miettinen suunnittelee tulevaisuuden tapoja tehdä töitä
Korona-aika ja digimurros ovat mullistaneet työnteon. Konsultti Minni Miettinen auttaa yrityksiä löytämään itselleen sopivimmat tavat tehdä töitä.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Toimittaja Mika Tommola tunnetaan MTV:n Kymmenen uutisten kevennyksistä. Spontaanin oloisten kohtaamisten taustalla on kunnon pohjatyö, ammattitaito sekä kiinnostus ja ihmisten arvostaminen.
– Olen luonut oman systeemin haastatteluihin, kertoo Tommola.
– Aloitan etsimällä haastateltavasta ja aiheesta taustatietoa netistä ja kirjoitan ylös tärppejä ranskalaisin viivoin. Niistä kokoan neljä isompaa teemaa, esimerkiksi ura, intohimot ja pari muuta asiaa, joista syntyy jutun punainen lanka. Tärkeää on muistaa haastateltavan nimi oikein.
Ennen tapaamista Tommola soittaa haastateltavalle ja kertoo jutun teemat yleisellä tasolla, mutta ei sanatarkasti. – Sanon, että luvassa on mutkatonta rupattelua, enkä esitä kysymyksiä paperista. Näin tilanteessa säilyy spontaaniuden tuntu.
– Kuvauksissa aloitan ensin juttelun ja kamera liukuu mukaan vasta vähitellen. Pyydän haastateltavaa ehkä tekemään jotain konkreettista, sillä keskittyessään näyttämään osaamistaan hän innostuu, ja jännitys unohtuu. Kysyn usein loppupuolella jonkin yllättävän kysymyksen tyyliin ”mitä jos…”. Siitä syntyy yleensä jutun huumoriosuus. Huumori on paras vapauttaja, mutta se vaatii hyvää tilannetajua. Välittömyys syntyy myös improvisoimalla ja huomioimalla jokin yllättävä yksityiskohta aiheesta. Ihmiset tykkäävät pienestä häkeltymisestä. Mutta jos perustyö ei olisi tehty tarkkaan, en voisi improvisoida.
– Lähestyn ihmistä arvostaen. Puhetapani muuttuu sen mukaan, kenen kanssa keskustelen. Vanhemman ihmisen kanssa olen kohtelias ja teitittelen, mutta prätkäkundien kanssa voin puhua rosoisemmin. Paras konsti saada ihminen avautumaan, on olla hänestä aidosti kiinnostunut ainutlaatuisena ihmisenä. Kun ihminen oivaltaa, että hän on uniikki, niin hän innostuu kertomaan itsestään.
Korona-aika ja digimurros ovat mullistaneet työnteon. Konsultti Minni Miettinen auttaa yrityksiä löytämään itselleen sopivimmat tavat tehdä töitä.
Lena Donofrio asuu paratiisisaarella keskellä valtamerta. Ennen muuttoa Guamiin hän teki pitkän uran Yhdysvalloissa ensihoitajana ja ensihoidon opettajana.
Kun koronaepidemia ravisteli Suomea maaliskuussa 2020, työelämä muuttui kertaheitolla. Etätyöstä tuli arkipäivää miljoonille, mutta kaikki eivät voineet jäädä kotiin. Kesko, Luonnonvarakeskus ja MTB-Siivouspalvelu ovat esimerkkejä organisaatioista, jotka kehittivät uusia toimintatapoja selviytyäkseen kriisistä – ja monet muutoksista jäivät pysyviksi.
Tampereen kaupungin joukkoliikennesuunnittelija Leena Huhtala tietää, että harva antaa kiitosta, mutta kritiikkiä tulee usein. Seitsemän vuoden kokemus opettaa, että joukkoliikenne herättää tunteita, ja suurten linjojen suunnittelu vaatii kärsivällisyyttä sekä kompromisseja. Työ on pitkälti palautteen kuuntelemista ja tasapainottelua budjetin ja asukkaiden toiveiden välillä.