Viime ajat ovat olleet opiskelijoille ja ammattiin valmistuville nuorille haastavat: työ- ja harjoittelupaikat ovat tiukassa. Jos työn onnistuu saamaan, niin työpaikalla ei välttämättä ole fyysisesti juuri ketään, vaikka juuri sitä useimmat työuran alussa olevat nuoret toivoisivat. Muita Telman galluppiin vastanneille Haaga-Helian opiskelijoille tärkeitä asioita ovat riittävä perehdytys, kivat työkaverit ja toimiva tiimi, reilu esimies, säännöllinen ja suora palaute, mahdollisuus kasvaa ja kehittyä, työn merkityksellisyys sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino. Ja että työ­paikan arvot näkyisivät työpaikan arjessa – nuoret osaavat lukea rivien välistä ja tunnistavat nopeasti, onko yrityskulttuuri oikeasti inklusiivinen ja ihmislähtöinen vai vain Power Point-tasolla. He eivät jää sellaiseen työ­paikkaan, jossa arvot eivät näy teoissa ja työssä.

Adalmiina Mustonen

Tutkinto: Restonomi (AMK), matkailuliikkeenjohto. Aloitti opinnot vuonna 2023.

Paras työpaikkasi?

Eckerö Line, jossa työskentelin buffettarjoilijana. Kaikki olivat ystävällisiä, auttavaisia ja kannustavia, ja minut otettiin heti osaksi tiimiä. Erityisesti esihenkilöiden tuki ja läsnäolo jäi mieleen. Sain myös erinomaisen perehdytyksen laiva- sekä työkulttuuriin.

Mieleen jäänyt hetki töissä?

Olin ollut töissä vanhassa työpaikassani kahvilassa kolme päivää, kun jouduin yllättäen sulkemaan kahvilan ja tekemään päivän kassatilityksen yksin. Sain esihenkilöltäni selkeät ohjeet puhelimitse ja onnistuin tehtävässä. Seuraavana päivänä esihenkilö antoi minulle henkilökohtaisesti kiitosta. Tunsin ylpeyttä itsestäni ja sain luottamusta omiin kykyihin.

Miten työn pitäisi muuttua?

Suurimpia haasteita ovat työuupumus, työn ja vapaa-ajan rajojen hämärtyminen, epävarmat työsuhteet sekä osaamisen vanhentuminen. Näitä voidaan parantaa panostamalla työhyvinvointiin, selkeisiin työaikakäytäntöihin, reiluihin työsuhteisiin sekä elinikäiseen oppimiseen.

Täydellinen työpaikka sinulle?

Matkailualan työpaikka, jossa järjestettäisiin asiakkaille kulttuuri-, urheilu- sekä elämysmatkoja. Työilmapiiri olisi lämmin, avoin ja kannustava.

Vinkkisi rekrytoijalle?

Kohtele jokaista nuorta hakijaa ystävällisesti ja kannustavasti. Kaikille pitäisi aina vastata, oli lopputulos mikä tahansa! Selkeä palaute auttaa kehittymään ja jatkamaan eteenpäin.

Veeti Tyrni

Tutkinto: Tradenomi (AMK), asiantuntijuuspalvelut ja kielet. Aloitti opinnot vuonna 2023.

Paras työpaikkasi?

Sijaisen työssä alakoulussa yhdistyivät vastuullisuus, vaihtelevat tehtävät ja merkityksellisyyden tunne. Pidin erityisesti siitä, että sain olla osa kouluyhteisöä ja koin tekeväni työtä, jolla oli oikeasti väliä.

Mieleen jäänyt hetki töissä?

Olin valmistellut matematiikan oppituntia luokalle, jossa tiesin olevan oppimisvaikeuksista kärsivä oppilas. Mietin etukäteen, miten tehtävät voisi esittää visuaalisemmin ja konkreettisemmin. Oppitunnin aikana kyseinen oppilas sai ahaa-elämyksen – hänen kasvonsa kirkastuivat, ja hän ilmoitti ääneen ymmärtäneensä tehtävän ensimmäistä kertaa koko lukuvuoden aikana.

Miten työn pitäisi muuttua?

Liian usein työntekijöitä pidetään vaihtokelpoisina resursseina. Nuoret kaipaavat enemmän kuin pelkkää palkkaa – he haluavat merkityksellistä työtä, jossa voi kasvaa ja kehittyä. Työelämän tulisi myös ottaa monimuotoisuus paremmin huomioon: erilaiset taustat, elämäntilanteet ja oppimistyylit eivät ole heikkouksia, vaan vahvuuksia, kun ne osataan huomioida oikein.

Täydellinen työpaikka sinulle?

Siinä yhdistyisivät kansainvälisyys, kestävä arvopohja ja mahdollisuus vaikuttaa. Tiimi olisi moniammatillinen ja kannustava, ja työskentelytapa olisi hybridi. Tärkeitä elementtejä olisivat myös hyvä perehdytys, selkeät kehityspolut ja kohtuullinen työkuorma.

Vinkkisi rekrytoijalle?

Älä aliarvioi nuoria hakijoita sen perusteella, ettei heillä ole vielä ”kymmenen vuoden kokemusta”, vaan keskity potentiaaliin, asenteeseen ja oppimishaluun. Lisäksi olisi hyvä ymmärtää, että nuoret etsivät enemmän kuin työtä – he etsivät myös arvoja, yhteisöä ja mahdollisuutta kasvaa.

Anni Keskinen

Tutkinto: Tradenomi (AMK), liiketalous. Aloitti opinnot vuonna 2023.

Paras työpaikkasi?

Nykyinen työpaikkani päivittäistavarakaupassa. Työ on monipuolista ja fyysisesti aktiivista, mistä pidän. Kun aloitin, minut perehdytettiin työhön perusteellisesti. Työpaikalla on selkeä hierarkia, mikä on luonut rakennetta ja selkeyttä työskentelyyn.

Mieleen jäänyt hetki töissä?

Postivastaavamme kesälomalla minä ja yksi toinen työntekijä saimme päävastuun kauppamme yhteydessä toimivasta Postin asiamiespisteestä. Kesä meni niin hyvin, että silloinen kauppias palkitsi meidät pienellä lahjalla hyvin tehdystä työstä. Minulle onnistuminen esihenkilöni silmissä on todella tärkeää.

Miten työn pitäisi muuttua?

Toivoisin, että työntekijöiden jaksamiseen ja hyvinvointiin suhtauduttaisiin intohimolla myös sellaisilla tasoilla, joilla on vaikutusvaltaa näissä asioissa. Moni myös kokee tekoälyn ja teknologian kehityksen uhkana työelämälle, mutta tutkimusten mukaan tekoälyn hyödyntäminen työssä edes organisaatiotasolla ei ole lisännyt työn määrää, vaan saanut osan työstä tehtyä nopeammin. Samalla aikaa on jäänyt enemmän esimerkiksi työkavereille juttelemiseen ja kahvinkeittämiseen. Tämä voi kuulostaa laiskottelulta, mutta ei se ole sitä. Minä ainakin ajattelen, että sosiaalisena eläimenä ihmisen työhyvinvointia voitaisiin tukea juuri tällaisilla tavoilla. Ja työt tulisivat edelleen tehdyksi.

Täydellinen työpaikka sinulle?

Sellainen, jossa viihtyy ja josta maksetaan hyvin. Minusta olisi ihanaa työskennellä toimistossa ja pukeutua omiin vaatteisiin. Tärkeää ei ole ainoastaan henkilökemiat, vaan myös jaettu työmoraali.

Vinkkisi rekrytoijalle?

Ymmärrä nuorten arvo. Omassa opiskelijayhteisössäni on paljon osaavia ja fiksuja tyyppejä, joilla on käsissään tuorein tieto ja taito omalta alaltaan.

Pinja Kaihovaara

Pinja Kaihovaara

Tutkinto: Tradenomi (AMK). Aloitti opinnot vuonna 2024.

Paras työpaikkasi?

Korkeakouluharjoittelua varten saamani oman alan palkallinen harjoittelupaikka Suomen Pankissa. Minulla on ollut tässä työpaikassa kiinnostavat monipuoliset työtehtävät ja myös kivoja työsuhde-etuja. Olen päässyt kokeilemaan myös etätyötä, vaikka fyysisesti työpaikalla työskentely on lempparini.

Mieleen jäänyt hetki töissä?

Muutaman kerran opiskelujeni ohella tekemässäni lipunmyyntityössä on tullut laitteiden, netin tai muun asian kanssa ongelmia. Yleensä asiaan auttaa ohjekirjan lukeminen, mutta jos ongelma on itselle uusi, siinä voi hätääntyä hiukan.

Miten työn pitäisi muuttua?

Tasapainon löytäminen on ollut suurin haasteista, koska työkuorma voi olla liian iso. Etätyössä voi kuormittua fyysinen terveys, koska pitkät pätkät istuen koneella kuluttavat kehoa. Toisaalta myös erittäin aktiiviset työt, joissa taukojakaan ei ole tarpeeksi, eivät ole hyväksi. Työkuorman suuruus vaikuttaa myös psyykkisesti.

Täydellinen työpaikka sinulle?

Mieluiten tekisin hybridityötä. Viihdyn oikein hyvin toimistolla: on kiva panostaa päivän asuun ja meikkiin, aamulla saa julkisille mennessä happikävelyn, toimistolla tapaa kollegoita ja töissä on hyvää ruokaa. Toisaalta mahdollisuus tehdä etätöitä on hyvä, koska joskus on kiva nukkua pidempään ja enemmän keskittymistä vaativat tehtävät hoituvat kotona helpommin.

Vinkkisi rekrytoijalle?

Varmista, että työhakemuksen ja CV:n voi toimittaa esimerkiksi TikTokissa kuvatun videon muodossa. Videoiden kautta voi välittyä helposti hakijan luonne, vahvuudet ja osaamiset (niitä voisi konkreettisesti esitellä videolla) ja viestintä.

Saga Yliluoma

Tutkinto: Tradenomi (AMK), tietojenkäsittely. Aloitti opinnot vuonna 2022.

Paras työpaikkasi?

Työharjoittelupaikkani Finncham China (Suomen kauppakamari), jossa teen markkinointia, nettisivujen suunnittelua, tapahtumien järjestämistä ja data-analysointia. Työympäristö Kiinassa on todella kannustava ja uusille toimintatavoille ollaan todella avoimia. Kiinassa on ”China speed” -konsepti, eli siihen projektiin mihin Suomessa voisi mennä puoli vuotta menee Kiinassa vain pari kuukautta.

Mieleen jäänyt hetki töissä?

Upea asiakaskohtaaminen aiemmassa työssäni Suomessa. Olin läsnä ja kuuntelin asiakkaan tarinoita, kun samalla löysimme hänelle juuri oikeat urheiluvaatteet. Kassalla asiakas sanoi minulle kyynel silmässä, että tämä autenttinen kohtaaminen oli juuri sitä mitä hän tarvitsi. Pienillä teoilla voi olla suuri merkitys toiselle. Siksi tahdon aidosti hymyillä ja olla iloinen kaikille.

Miten työn pitäisi muuttua?

Työelämän haasteet näkyvät mielestäni eniten yhteishengen luomisessa.

Täydellinen työpaikka sinulle?

Työtehtävät olisivat monipuolisia ja pääsisin välillä toimiston ulkopuolelle tekemään töitä ihmisten kanssa (tapaamisia, puheita, yrityksen edustusta). Jokaisella voisi olla vuodessa 20 etäpäivää. Tämä antaa joustavuutta, mutta toimisto ei olisi koko ajan tyhjillään, koska se heikentää yhteishengen luomista

Vinkkisi rekrytoijalle?

Työhaastattelu ei ole koe, vaan keskustelu. Sen sijaan, että vain testataan ja mitataan, kysykää myös: “Mitä sinä odotat meiltä?” Se viestii, että hakijan näkemykset ovat merkityksellisiä. Nuoret osaavat lukea rivien välistä. He tunnistavat nopeasti, onko yrityskulttuuri oikeasti inklusiivinen ja ihmislähtöinen vai vain PowerPoint-tasolla. He eivät jää sellaiseen työpaikkaan, jossa arvot eivät näy teoissa ja työssä.

Henni Rantamäki

Tutkinto: Medianomi (AMK), journalismin koulutus. Aloitti opinnot vuonna 2023.

Paras työpaikkasi?

Olin Ylen kesätoimittajana 2024 ja toimitin verkko-, radio- ja tv-juttuja paikallisesti sekä valta­kunnallisesti. Koen työn olleen konkreettinen ponnahduslauta uralleni. Se vahvisti varmuuttani omista ammatillisista valmiuksistani ja motivoi minua jatkamaan intohimoani journalismin parissa.

Mieleen jäänyt hetki töissä?

Minut valittiin tekemään suora haastattelu Yle Aamun tv-lähetykseen. Kuulin, että tämä oli melko harvinaista kesätoimittajalle, ja siksi se tuntui todella merkittävältä tunnustukselta. Arvostin erityisesti tuottajieni tukea, ja sitä että he ottivat toiveeni harjoitella esiintymistä aidosti huomioon. Luottamuksen ilmapiiri on mielestäni yksi tärkeimmistä asioista työpaikalla, ja se jäi kokemuksesta vahvasti mieleeni.

Miten työn pitäisi muuttua?

Olisi hyvä panostaa entistä enemmän avoimeen ja rakentavaan palautekulttuuriin. Erityisesti aloitteleville työntekijöille selkeä ja säännöllinen palaute on äärimmäisen arvokasta. Toinen iso haaste on työnhaun stressaavuus.

Täydellinen työpaikka sinulle?

Haluaisin päästä kirjoittamaan juttuja eri genreissä, esiintymään videolla ja televisiossa, tuottamaan sisältöä sosiaaliseen mediaan sekä tekemään esimerkiksi podcasteja. Työ voisi olla osin projektiluonteista. Näen myös yrittäjyyden mahdollisena uravaihtoehtona tulevaisuudessa. Pidän tärkeänä, että palkka vastaa tehtävän vaativuutta ja kannustaa jatkuvaan kehittymiseen.

Vinkkisi rekrytoijalle?

Kiinnittäisin huomiota uteliaisuuteen ja oppimishaluun. Niistä näkee, että ihminen kasvaa ja kehittyy työssään. Potentiaalinen hakija saattaa erottua myös harrastuksilla tai tekemillään projekteilla.

Jami Nurmi

Tutkinto: Tradenomi (AMK), tietojenkäsittely. Aloitti opinnot vuonna 2023.

Paras työpaikkasi?

Power Instruments oy, jossa toimin ohjelmistokehittäjänä. Sain paljon lisää oppia front-end-kehittäjänä ja pääsin myös oppimaan back-endiä, mikä auttoi full-stack-kehittäjäksi pyrkimistä.

Mieleen jäänyt hetki töissä?

Työharjoittelijana sain ensimmäiseksi tehtäväkseni tehdä uuden ulkoasun nettisivulle. Tein sen kokonaan uudella koodikielellä, josta minulla ei ollut kokemusta. Aluksi minua jännitti paljon, mutta pian osasin sujuvasti koodikieltä ja sain tehtyä koko ulkoasun ajoissa. Sain myös paljon kehuja työkavereiltani, mikä antoi lisää innostusta työskentelyyn.

Miten työn pitäisi muuttua?

Yksi itse kokemani haaste oli vähäinen kontakti muihin työkavereihin. Olin aina omassa toimistohuoneessa tekemässä yksin asioita. Ainoa kerta, kun näin työkavereita, oli kahvilla tai lounaalla. Tätä voisi parantaa antamalla työntekijälle mahdollisuus päättää, työskennelläkö isommassa tilassa muiden kanssa tai yksin rauhassa.

Täydellinen työpaikka sinulle?

Täydellisessä työpaikassani olisi avoimet tilat ja näkymät, jos toimisto sijaitsee kerrostalossa. Työ olisi hybridi, jotta työnteko pysyy tasapainoisena ja välillä saa jäädä etätöihin, jos siltä tuntuu. Töitä tehtäisiin tiimeissä, mikä auttaisi pitämään hyvän hengen työtilassa.

Vinkkisi rekrytoijalle?

Kysy hakijalta millainen hänen päivärytminsä on, missä kohtaa päivästä hänellä on eniten energiaa ja kuinka kauan hän jaksaa tehdä kerralla. Sen kautta olisi helpompi määrittää työajat ja työn pituus. Itse koin täydelliseksi, että sain päättää työaikani itse, kunhan tein sovitun 8 tuntia työtä päivässä.

Lue uusin digi-lehti

Tilaa uutiskirje

Jätä palautetta

Osoitemuutos