Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Yhteinen panostus kannattaa

Kun henkilöstö ja yritykset yhdistävät voimansa työhyvinvoinnin eteen, se paranee selvästi. Tämän osoittavat teknologiateollisuuden ­Työkaari kantaa -hankkeen yritysten kokemukset. Reilut kaksi vuotta käynnissä olleen hankkeen tavoite on parantaa työhyvinvointia, pidentää uria ja kehittää tuottavuutta.

Hankkeen yritykset selvittivät kehittämiskohteensa, minkä jälkeen johto ja henkilöstö sitoutuivat kehittämään niitä. Tuloksena esimiestyö ja johtaminen paranivat yli 40 prosentissa hankkeita, ja usein myös henkilöstön osaaminen parani. 60 prosenttia yrityksistä raportoi työaikojen vastaavan henkilöstön tarpeita nyt paremmin, ja yhtä moni kertoi räätälöivänsä työtä paremmin työkyvyn mukaan.

Lisätietoja hankkeesta Työkaaren verkkosivuilta.

Categories:
Tags:

Anna palautetta jutusta

Mitä ajatuksia juttu sinussa herätti? Entä haluaisitko kuulla tästä tai jostain muusta työelämään liittyvästä aiheesta lisää - kerro siitä meille. Parannetaan työelämää yhdessä!

Lisää luettava