Vuonna 2012 otettiin käyttöön niin sanottu 30 päivän sääntö, joka velvoittaa työnantajaa ilmoittamaan työterveyshuollolle, kun työntekijä on ollut sairauslomalla 30 päivää. TTL, Kela ja Eläketurvakeskus tutkivat säännön vaikutuksia työhön paluuseen. Lain voimaan astumisen jälkeen vakiintunut työhön paluu on lisääntynyt 4 % ja työhön osallistuminen 5 %. Lakimuutos vauhditti naisten työhön paluuta miehiä enemmän. Työhön osallistuminen puolestaan parani eniten julkisella sektorilla ja alueilla, joilla työttömyys on alhainen.
Telma on Työsuojelurahaston ja Työturvallisuuskeskuksen julkaisema työelämän kehittämisen erikoislehti.
Telma-lehden jutuista saat vinkkejä hyväksi havaituista työelämän käytännöistä ja voit lukea mielenkiintoisista työelämätutkimuksen tuloksista. Tilaa maksuton Telma-lehti.
Kommentoi