Työntekijä voi muokata työtään ­vastaamaan paremmin tarpeitaan, arvo­jaan ja tavoitteitaan. Tällainen työn tuunaaminen voi tarkoittaa aloitteellisuuden ­lisäämistä tai haasteiden etsimistä omaan työhön esimerkiksi uuteen, ­kiinnostavaan projektiin tarttumalla.

Työterveyslaitoksen ja Utrechtin yliopiston tutkimus osoittaa, että työtään tuunaavat ihmiset voivat paremmin, kun työn mielekkyys ja imu lisääntyvät. Tuunaaminen kannattaa myös kuormittavissa ja kiireisissä työtehtävissä: kuormittavakaan tilanne ei heikentänyt hyvinvointia, jos työtä oli mahdollista tuunata. Johtamisessa tulisikin kannustaa työntekijöitä aloitteellisuuteen.

www.tsr.fi