Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Työsuojeluvaltuutettujen vaalit pidetään loka-joulukuussa yli kymmenen hengen työpaikoilla. Myös pienemmillä työpaikoilla voidaan toteuttaa vaalit, jos katsotaan tarpeelliseksi.
Vaaleihin tulee valmistautua hyvin. On tärkeää huolehtia riittävästä tiedottamisesta, jotta jokainen työpaikalla ymmärtää työsuojeluhenkilöstön valinnan ja työsuojelun yhteistoiminnan merkityksen.
– Tärkeintä on, että työnantajan ja henkilöstön kesken mietitään, mitkä ovat työpaikan keskeiset kehitettävät työturvallisuuden ja -terveyden painopistealueet, miten työsuojelun yhteistoiminta toimii työpaikalla ja kuinka vaalit järjestetään, sanoo aiemmin vaaliohjeiden laadintaa koordinoinut Kerttuli Harjanne Työturvallisuuskeskus TTK:sta.
Työsuojeluvaltuutettu on viestinviejä ja työturvallisuuden asiantuntija. Työsuojelutoiminnan tavoitteena on työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen sekä työntekijöille mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin asioihin työpaikalla.
Juridinen vastuu työpaikan työterveydestä ja -turvallisuudesta on aina linjaorganisaatiolla. Työsuojeluvaltuutetun tehtävää hoidetaan useimmiten oman työn ohella. Tehtäviin saa käyttää palkallista työaikaa, eikä tehtävästä saa koitua taloudellisia menetyksiä. Varsinaisella ja varavaltuutetuilla on myös oikeus osallistua koulutuksiin työajalla.
– Parhaimmillaan työsuojeluvaltuutettu on innostunut, kiinnostunut, nauttii muun henkilöstön luottamusta ja on sitoutunut tehtäväänsä, mikä on koko henkilökunnan etu, Harjanne painottaa.
Lisäksi työsuojeluvaltuutetulle plussaa ovat hyvä organisointikyky, vuorovaikutustaidot, halu olla sovittelijan roolissa ja kyky tulla toimeen ihmisten kanssa. Tarvitaan myös sekä taitoa että halua viedä ja välittää hankaliakin tilanteita eteenpäin. Jos tuntee kutsumusta työsuojeluvaltuutetuksi tai varavaltuutetuksi, kannattaa ilmaista kiinnostuksensa jo hyvissä ajoin ennen vaaleja. Vastaavasti jos tietää henkilökunnasta ihmisiä, jotka sopisivat tähän tehtävään, on hyvä ottaa asia puheeksi ja kehottaa henkilöä/henkilöitä asettumaan ehdolle. Jos toimii valtuutettuna ja haluaa jatkaa, on sekin hyvä ilmoittaa hyvissä ajoin ennen vaaleja.
Hyviä työsuojeluvaltuutettuja tarvitaan – ja aktiivista äänestämistä.
Lisätietoja työsuojeluvaltuutetun valinnasta: ttk.fi/tyosuojeluvaali
In too many work communities, silence is still probably the most common way to solve problems. People remain silent about difficult matters because they do not want to insult or burden others or show their own incompetence. It seems like Finns have taken the old saying “speech is silver, silence is golden” a little too
Modernin metsätyökoneen ohjaamossa on hiljaista ja lämmintä. Ja helteellä puolestaan mukavan viileää. Nykypäivänä haasteena ovatkin pitkät vuorot ja jatkuva istuminen.
Etätyössä tarvitaan uudenlaista sosiaalista älykkyyttä, kun tunnetilatkin pitäisi aistia verkon kautta. Työyhteisössä jokainen on vastuussa viestinnän tehosta ja kommunikoinnin sujuvuudesta.
Kalakauppias Max Grönholm ei suostu nimeämään lempikalaansa, sillä ei ole olemassa kalaa, josta hän ei hyvin valmistettuna pitäisi. Lempivedeneläviään Maxin Kala on myynyt vuodesta 2016 Espoon Kauklahdessa. Max perusti kaupan vanhaan puutaloon kiemuraisen kylätien varrelle, ja siitä asti kauppa on käynyt. Jopa niin hyvin, että viime vuonna myymälä siirtyi isompiin tiloihin Kauklahden Lasihyttiin. Intohimo tuoreeseen
