Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Viime ajat ovat olleet opiskelijoille ja ammattiin valmistuville nuorille haastavat: työ- ja harjoittelupaikat ovat tiukassa. Jos työn onnistuu saamaan, niin työpaikalla ei välttämättä ole fyysisesti juuri ketään, vaikka juuri sitä useimmat työuran alussa olevat nuoret toivoisivat. Muita Telman galluppiin vastanneille Haaga-Helian opiskelijoille tärkeitä asioita ovat riittävä perehdytys, kivat työkaverit ja toimiva tiimi, reilu esimies, säännöllinen
Modernin metsätyökoneen ohjaamossa on hiljaista ja lämmintä. Ja helteellä puolestaan mukavan viileää. Nykypäivänä haasteena ovatkin pitkät vuorot ja jatkuva istuminen.
Etätyössä tarvitaan uudenlaista sosiaalista älykkyyttä, kun tunnetilatkin pitäisi aistia verkon kautta. Työyhteisössä jokainen on vastuussa viestinnän tehosta ja kommunikoinnin sujuvuudesta.
Kommentit (1)
Työpaikkakiusaajaksi ryhtyneen esimiehen unelma tämä VaTu.
Esimies voi käyttää sitä lyömäaseena ja ei-mieluisan tai ”liian vanhan” työntekijän savustamiseen.
Vaikka työntekijällä ei olisi päivääkään sairauspoissaoloa moneen vuoteen, työt sujuisivat hyvin ja yhteistyökumppanit kiittäisivät, mutta jos naama ei miellytä esimiestä, niin hän on muka huolissaan.
VaTua ehdotetaan – ja läpi haisee toive päästä eroon työntekijästä, jota ei onnistunut savustamaan ulos kiusaamalla (epätasa-arvoinen kohtelu, viikottain vaihtuvat työjärjestykset, epäasialliset kommentit, toistuvasti väärin laskettu palkka,yms.).