Maahanmuuttajilla voi olla ongelmia edetä koulutustaan vastaavaan työhön, ja osaamista jää hyödyntämättä. Toisaalta maahanmuuttajien osaaminen on joskus erilaista kuin työelämässä vaadittavat taidot.

Työterveyslaitoksen hankkeessa eroteltiin toisistaan ammatillinen ja työpaikkaosaaminen. Ammatillinen osaaminen oli työntekijöillä hyvällä tasolla: 26 % heistä arvioi olevansa ylikoulutettuja nykyisiin työtehtäviinsä. Työpaikkaosaamisessa, kuten jaetussa ymmärryksessä työn kokonaisuudesta, rooleista ja kommunikaatiosta, oli sen sijaan haasteita.

Tutkimuksen pohjalta kehitettiin Moniosaa!-malli työpaikkaosaamisen kehittämisen tueksi monikulttuurisille työpaikoille. Työsuojelu­rahasto rahoitti tutkimushanketta.

Lue hankkeesta lisää Työsuojelurahaston verkkosivuilta.