Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

sossut

  • Categories:

    HUS:n päihdeohjelma toimii

    HUS on julistettu täysin päihteettömäksi työpaikaksi. Sairaanhoitopiirissä tehtiin aikoinaan kattava Päihdeohjelma, jotta työpaikalla eteen tuleviin tilanteisiin olisi selkeät ohjeet.

  • Categories:

    Työterveyshuolto avuksi riippuvuuksien hoidossa

    Liiallinen alkoholinkäyttö uhkaa monella työpaikalla turvallisuutta, työhyvinvointia ja jopa tuottavuutta. Työpaikkojen tulisikin toimia aktiivisemmin työikäisten alkoholin riskikäytön ehkäisemiseksi. Parhaat tulokset saavutetaan työterveyshuollon, työsuojelun ja henkilöstöhallinnon tiiviillä yhteistyöllä.

  • Categories:

    Työyhteisön hyvinvoinnin mittarit kuntoon

    Ulla Uurastaja ja Asko Ahertaja paiskivat töitä tunnollisesti, eikä edes tuskan hiki helmeile. Miten Terttu Työnantaja ja Esko Esimies voivat tietää, miten kuormittuneita tai tyytyväisiä työntekijät todellisuudessa ovat?

  • Categories:

    Asian vierestä

    Tieto ei kulje. Jos palautetta on, se ei ole ainakaan rakentavaa. Hyvä, jos pomo tervehtii edes tiimipäälliköitä. Sanot työkavereille huomenta, toinen vilkaisee ja toinen ynähtää jotain epämääräistä.

  • Categories:

    Busterin veneet syntyvät käsityönä

    Inhan tehtailla Ähtärissä Buster Boatsin venevarustelijana toimiva Reima Rajaniemi asentelee veneeseen sisustusta tarkasti ja huolellisesti. Alumiinivene tulee Rajaniemen työpisteelle perusrunkona, ja yhdessä työparinsa kanssa Rajaniemi asentaa siihen muun muassa pulpetit, hallintalaitteet, mittaristot, istuimet, laatikostot, sähköjohtojen kytkennät ja kaikki lisävarusteet, joita asiakas on tilannut. – Alumiini on herkkä materiaali, joten kaikki kolhut ja raapaisut näkyvät siinä

  • Categories:

    Työkykyä edistettävä varhain

    Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan työkyvyn edistäminen on tärkeätä jo työuran alkutaipaleella. Tutkimustulokset osoittavat, että työkyky heikkeni jo ennen varsinaista keski-ikää 31 ja 46 ikävuoden välillä. Merkittäviksi työkykyä ylläpitäviksi tekijöiksi osoittautuivat hyvä terveys, kohtuulliset elintavat, normaalipainoisuus, positiivinen suhde työtä kohtaan, ammatillinen osaaminen sekä työkykyä tukevat työolot. Huonoa työkykyä 46-vuotiaana puolestaan ennustivat työuran katkonaisuus, epäterveelliset elintavat ja lihavuus.

  • Categories:

    Mikä fiilis?

    Työelämä kaipaa parannusta – ei työtä, vaan elämää varten. Uudistusten toimivuus riippuu siitä, onko asianosaisia kuultu uudistuksia tehtäessä. Vastaa ja vaikuta osoitteessa www.mikafiilis.fi.

  • Categories:

    Kunnilla parannettavaa työkykyasioissa

    Kunnissa asetetaan harvoin selkeitä tavoitteita työkyvyttömyyden vähentämiseksi, osoittaa Kevan tutkimus. Työkykyasioita, kuten sairauspoissaoloja, työtapaturmia tai työkyvyttömyyseläkkeitä seurataan, mutta toimintasuunnitelmat ja erilaiset seurannan mittarit puuttuvat monilta kunnilta. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen ei myöskään toteudu tasapuolisesti kaikissa kuntaorganisaatioissa. Se on strategisempaa suurissa organisaatioissa. Lähde: www.keva.fi, Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen

  • Categories:

    Apua ylipainoisen potilaan hoitoon

    Hoitotyötä tekevillä tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat yleisimpiä sairauspoissaolojen aiheuttajia. Satakunnan sairaanhoitopiirissä on kehitetty ylipainoisten potilaiden hoidon ergonomiaa. Samalla paneuduttiin ylipainoisten potilaiden sairaalassa liikkumiseen ja avustamiseen. Hankkeessa laadittiin ohjeet apuvälineiden ja kalusteiden hankintaan sekä huoltoon. Lisätietoja: www.tsr.fi

  • Categories:

    Moni kärsii huonosta kuulosta

    Moni saattaa kärsiä huonosta kuulosta tietämättään jopa 20 vuotta. Kuuloalan asiantuntijoiden kyselyyn vastanneista lähes 55 prosenttia 35–55-vuotiaista on sitä mieltä, että työnantajan pitäisi maksaa kuulokojeiden hankkimisesta koituvat kustannukset. Samanaikaisesti ajatus kojeiden käyttämisestä tuntuu epämiellyttävältä, ajattelee jopa 65 prosenttia sen ikäisistä. Kuulokojeisiin liittyvistä vanhoista ajatusmalleista pitäisi päästä eroon, koska ajoissa hankitut kuulokojeet tuovat työntekijälle lisää työvuosia.