Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Kylmän sodan aikakausi tuotti uusia avauksia elokuviin. Ihmiskuntaa uhkasivat sosialismin lisäksi niin ulkoavaruuden olennot kuin hullujen tiedemiesten pieleen menneet kokeet. Jo kaksi kertaa filmatisoidussa Kärpäsessä (USA 1958 ja 1986) tutkija altistuu ”atomimutaatiolle” kammottavin seurauksin. Sama kohtaa gammasäteilyn alueella tohtori Banneria, joka muuttuu vihreäksi Hulkiksi (USA 2003 & 2008), joka raivoaa edelleen suosituissa Marvel-filmatisoinneissa (kuvassa).
Säteilyn lisäksi ammattitauteja on elokuvissa saatu muun muassa kaasuista, meteoriiteista, eläimistä, vainajista ja potilaista. Vaarallisia ammatteja ovat tutkijan lisäksi lääkäri, sotilas, palomies, pappi, hautausurakoitsija, opettaja, baarimikko, toimittaja ja viihdetyöläinen. Jopa lelukauppiaat ovat joutuneet lelujensa uhreiksi.
Elokuvamainoksissa usein toistuva lause on ollut ”Kukaan ei ole turvassa”. Tämä on totta 1960-luvulla suosituiksi tulleissa zombie-elokuvissa, joissa virus leviää kulovalkean lailla ja pelastushenkilöstö keskittyy elävien kuolleiden lahtaamiseen tiedemiesten etsiessä kuumeisesti vastalääkettä. Uusin viritelmä tästä löytyy tv-sarjasta iZombie (DVD Warner Home Video 2016), jossa patologi käyttää työpaikkansa antimia työpaikkaruokailuun.
Realistisiakin altistustarinoita tulee silloin tällöin valkokankaille, vaikka ne häviävät yliluonnollista perää oleville suosiossa. Ydinvoimalaonnettomuus kauhistutti vuonna 1978 elokuvassa Kiina ilmiö, perheenäiti Erin Brockovich (USA 1999) taisteli syöpää aiheuttavia jätepäästöjä ja pelastusmiehet sortuvia torneja vastaan elokuvissa World Trade Center 2006 ja Liekehtivä torni 1974. Ei ihme, että elokuvassa Captain Fantastic (DVD Scanbox 2016) perhe on päätynyt pitämään lapsikatraansa suojassa vaarallisilta ja ahneilta yrityksiltä elämällä eristyksissä vuoristossa.
Turvallisuus ei ole yksittäinen toimenpide, vaan tapa ajatella ja toimia joka päivä. Lassila & Tikanojan viisi menetelmää näyttävät, miten systemaattinen työ ja henkilöstön osallistaminen tekevät turvallisuudesta yhteisen onnistumisen. 1. Työn aloituslista Lassila & Tikanojan palveluissa kaikkia työntekijöitä kannustetaan arvioimaan työn keskeiset riskit ennen aloittamista. Työn aloituslista toimii viime hetken tarkistusvälineenä esimerkiksi prosessipuhdistustehtävissä, joka auttaa huomaamaan
Torninosturin ohjaamosta Minna Simonen näkee koko työmaan yhdellä silmäyksellä. Hän liikuttaa painavia elementtejä tarkasti, seuraa säätä herkeämättä ja pitää työmaan tahdin yllä. Työn palkitsevuus syntyy maisemista, yhteispelistä ja siitä, että ilman nosturia rakennukset eivät nousisi. Mikä on mieleenpainuvin hetkesi torninosturinkuljettajana? Rakensin Kirkkonummen kaapelitehtaan tornia Suomen suurimmassa torninosturissa. Korkeutta sillä on yli 200 metriä ja ohjaamoon
Kraton Chemical Oy palkittiin Kemianteollisuuden vuoden 2025 Turvallisuuspalkinnolla. Lue, miten he parantavat yrityksessään työturvallisuutta. Voiko heidän oppejaan soveltaa myös omassa työssäsi? 1. Turvallisuuskulttuurin vahvistaminen Kratonilla on haluttu varmistaa, että turvallisuus ei jää pelkäksi ohjeeksi seinällä vaan näkyy arjessa. Tavoitteena on ollut riskien tunnistaminen ja turvallisuuskulttuurin vahvistaminen suoraan työpisteillä. Ratkaisu: Kraton on ottanut käyttöön Safety Gemba
Avoin keskustelu luottamuksen ilmapiirissä on paras tapa ehkäistä työpaikalla liiallisen somen käytön ja digipelaamisen aiheuttamia ongelmia. Ehyt ry:n asiantuntija Iina Ranta kannustaa ottamaan ongelmat puheeksi heti, kun huoli herää. Keskustelua helpottaa, jos voi viitata konkreettisiin havaintoihin, kuten virheiden toistumiseen, myöhästelyyn tai työvälineillä pelaamiseen. Tässä ovat Rannan vinkit puheeksi ottamiseen: Selkeät pelisäännöt. Työpaikalla kannattaa sopia, miten
