Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Lähiesimies Marja Janhunen on Helsingin kaupungin hoivapalveluissa rakastettu työtoveri ja esimies, eikä ihme – henkilöstön työssä jaksaminen on hänelle sydämenasia.
– Pidän työntekijöitäni aarteina. Heidän jaksamisensa ja innostamisena on minulle tärkeää.
Kotihoidossa ikääntyvien ihmisten parissa työskentelevä Janhunen uskoo, että into ja tahto ovat tarttuvaa laatua.
– Onnistumiset ja hyvät kokemukset lisäävät luottamusta.
Vanhustenhoidon laiminlyönnit ovat viime vuonna puhuttaneet. Vikaa on etsitty esimerkiksi henkilöstöresurssien laihuudesta, henkilökunnan vaihtumisesta sekä työvoiman mutta myös johtamisen osaamattomuudesta.
– Minusta henkilöstön työterveyteen ja työssä jaksamiseen pitäisi satsata, koska ne pitävät osaavan henkilökunnan alalla ja työpaikoilla.
Janhunen uskoo voimavaralähtöiseen ja ratkaisukeskeiseen reseptiin. Parasta ongelmien ennaltaehkäisyä on hänen mukaansa se, että pyritään ajoissa huolehtimaan asiat oikein.
– Aina ei kuitenkaan suju tai jaksa, mutta se haittaa vähemmän, jos työntekijä tuntee heikompanakin olevansa hyväksytty ja tärkeä. Olennaista on silloin auttaa eteenpäin. Tärkeää on myös osata pyytää ja antaa anteeksi.
Janhunen haluaa olla mukana luomassa yhdessä tekemisen kulttuuria.
– Työntekijät antavat parhaansa, kun he saavat vastuuta sekä kokevat olevansa työssään merkityksellinen osa kokonaisuutta.
Kun Kinuskikissan eli Sini Visan leivontablogi alkoi kasvattaa suosiotaan, hän oli valinnan äärellä: jatkaako työtä koodarina vai tehdäkö blogista kokopäivätyö? Sydän tuntui olevan blogin puolella.
Hyvin johdettu ja terve työyhteisö voi hyötyä monipaikkaisuudesta monin tavoin, toteaa tutkija Juha Eskelinen.
Pesäpuu on kehittänyt lastensuojelussa kokemusasiantuntijuuden malleja yli vuosikymmenen ajan. Järjestön toiminnanjohtaja Jari Ketola korostaa, että lasten ja nuorten kokemusten kuuleminen on keskeistä lastensuojelun kehittämisessä. Kokemusasiantuntijat tuovat arvokasta tietoa palveluiden parantamiseksi, ja heidän ääntään kuullaan nyt entistä laajemmin – aina alle kaksivuotiaista täysi-ikäisiin.
Sairaanhoitaja Sami Kinnunen muutti kymmenen vuotta sitten Norjaan paremman palkan perässä, mutta sai paljon muutakin. Nykyään hän nauttii myös huolettomasta arjesta Tromssan kauniissa vuoristomaisemissa. Suomessa eläminen on vaihtunut reissuihin, ravintolailtoihin ja säästöjen kartuttamiseen.
