Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Tekoäly luo mahdollisuuksia ja tuo vastuuta työelämään

Tekoäly on tunkeutunut työelämään laajemmin ja nopeammin kuin osasimme kuvitellakaan muutama vuosi sitten. Tekoälyyn liittyy paljon odotuksia, pelkoja ja kysymyksiä. Siihen liittyy myös riskejä ja haasteita, joista työpaikalla kannattaa keskustella. Tekoälyn käytön lisääntyessä nousevat keskiöön kysymykset eettisyydestä, tietosuojasta ja avoimuudesta. Kenelle kuuluu vastuu päätöksistä, joita tekoäly tekee? Vai pitäisikö sen antaa tehdä päätöksiä lainkaan? Miten varmistamme, että algoritmit ovat oikeudenmukaisia ja syrjimättömiä? Nyt on oikea hetki pohtia työn, vastuun ja päätöksenteon jakamista uudella tavalla.

Esimerkiksi tekoälytyökalujen, kuten promptauksen, opettelu on välttämätöntä.

Ensisijaisesti tekoäly nähdään tehokkuuden ja tuottavuuden lisääjänä. Sitä voidaan käyttää monin tavoin esimerkiksi tiedon analysoinnissa, asiakaspalvelussa, prosessien automatisoinnissa ja ennustamisessa. Tehokkuuden lisäämisen myötä syntyy säästöjen ohella mahdollisuuksia siirtää henkilöstön resursseja monimutkaisempiin ja enemmän inhimillistä ajattelua vaativiin tehtäviin. Työtehtävien muuttuessa – ja joidenkin töiden jopa hävitessä – on henkilöstön osaamisen jatkuva päivittäminen aiempaa tärkeämpää. Esimerkiksi tekoälytyökalujen, kuten promptauksen, opettelu on välttämätöntä. Vaikka uuden oppiminen on tekoälyn käyttöönotossa väistämätöntä, niin se tarjoaa usein myös mahdollisuuden yksilölliseen kehittymiseen ja työtyytyväisyyden lisäämiseen.

Telma käsittelee tekoälyä vuoden viimeisessä numerossaan työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmista.

Tekoäly on yksi merkittävimmistä teknologisista harppauksista pitkään aikaan, ja sen vaikutus työelämään on valtava. Telma käsittelee tekoälyä vuoden viimeisessä numerossaan työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmista. Tekoäly voi parantaa näitä molempia merkittävästi. Työelämä muuttuu, mutta voimme onneksi itse valita muutoksen suunnan. Tehdään tekoälyn avulla työelämästä sellainen, jossa ihminen on aina keskiössä!

Hyödyllisiä lukuhetkiä!

 

Anna palautetta jutusta