Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
EU on sitoutunut näyttämään maailmalle esimerkkiä ilmastoasioissa. Se ohjaa lainsäädännöllä voimakkaasti alueen maita ja yrityksiä vihreämpään suuntaan. Tavoitteet ovat kovat, mutta emme ole niiden edessä avuttomia.
Teollisuuden sähköistyminen vähentää päästöjä merkittävästi. Esimerkkinä tästä on VTT:n syksyllä käynnistämä sementtiteollisuuden sähköuuniratkaisu, jonka avulla tuotanto voidaan saada hiilineutraaliksi. Tutkimus on merkittävä, sillä sementtiteollisuus on teollisuuden suurin päästöjen aiheuttaja.
Hiilidioksidi- ja ilmastopäästöjen vähentämisestä on puhuttu paljon, mutta on myös löydetty keinoja imeä hiilidioksidia suoraan ilmasta. Hiilidioksidin hyötykäyttöön löytyy monia uusia mahdollisuuksia. Siitä voidaan esimerkiksi valmistaa uusiutuvan energian avulla ruokaa bioreaktoreissa.
Oman erityisen mielenkiintoisen tutkimusalueensa tarjoaakin solupohjainen viljely, jossa luonnon prosesseja kopioiden voidaan tuottaa monia hyödykkeitä ympäristöä kuormittamatta. Viimeaikaisia esimerkkejä tästä ovat muun muassa soluviljelty nahka, lääkkeet, erilaiset ruuat ja kahvi. Tutkijoita haastattelemalla tuntuu, että mahdollisuuksia on rajattomasti.
Täysin uudenlaisia ratkaisuja on odotettavissa kvanttitietokoneen avulla. Yhteiskunnassamme on ollut monia haasteellisia ongelmia, joiden ratkaiseminen veisi nykyisiltä supertietokoneilta kuukausia tai jopa vuosia. Kvanttikone kykenee ratkaisemaan nämä ongelmat hetkessä.
Tämän takia isoja läpimurtoja onkin odotettavissa esimerkiksi lääkkeiden ja rokotteiden saralla.
EU:ssa valmisteltavana oleva lakipaketti Fit for 55 muokkaa yritysten toimintaympäristöä ennen näkemättömällä tavalla. Eri sektoreille asetetaan tavoitteita, joiden saavuttaminen vaatii merkittävästi uutta teknologiaa. Osa siitä on jo olemassa, mutta paljon on vielä kehitettävää.
Siksi tarvitsemme yhä enemmän yrityslähtöistä tutkimusta. Asiantuntijat arvioivat, että tutkimus- ja investointitarpeet ovat monella alalla normaaliin verrattuna yli kaksinkertaiset seuraavan 10 vuoden aikana. Tilanne pakottaa eurooppalaiset yritykset ja yhteiskunnat uudistumaan.
VTT auttaa yrityksiä ja yhteiskuntaa ratkaisemaan suuria globaaleja ongelmia tutkimuksen keinoin. Ilmastoteema ja kestävä kehitys ovat yksi ydinalueistamme. Vihreä siirtymä on otettu meillä ilolla vastaan, koska ratkaisuja löytyy. Henkilöstömme kokee työn näiden haasteiden parissa tärkeäksi ja merkitykselliseksi – siksi VTT:lle hakeudutaan töihin kaikkialta maailmasta. Kun seuraa teknologian kehitystä, ilmastoahdistuksen sijaan onkin helppo tuntea ilmasto-optimismia.
Vihreä siirtymä on vääjäämätön tosiasia: koko yrityssektorin ja yhteiskunnan on muututtava, jotta voimme toimia nykymaailmassa. Ympäristöhyötyjen lisäksi uusi teknologia lisää tehokkuutta, parantaa hyvinvointia ja helpottaa ihmisten arkea.
Oikein käytettynä teknologia on ystävämme ja auttaa meitä olemaan osa ratkaisua. Kysymyksen ei tulisikaan olla, mitä teknologiaa on olemassa, vaan miten käytämme sitä ratkaisemaan ongelmamme. Murroksen mittakaava on niin suuri, että tätä työtä on kaikkien tehtävä yhdessä.
Ilmari Lastikka
Kansainvälisten asioiden johtaja, VTT
Mielenterveysongelmien sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttama työkyvyttömyys kuormittaa Suomea vuosittain useilla miljardeilla. Laadukkaalla työkykyä edistävällä johtamisella voidaan radikaalisti kääntää työhyvinvoinnin suunta.
Kraton Chemical Oy palkittiin Kemianteollisuuden vuoden 2025 Turvallisuuspalkinnolla. Lue, miten he parantavat yrityksessään työturvallisuutta. Voiko heidän oppejaan soveltaa myös omassa työssäsi? 1. Turvallisuuskulttuurin vahvistaminen Kratonilla on haluttu varmistaa, että turvallisuus ei jää pelkäksi ohjeeksi seinällä vaan näkyy arjessa. Tavoitteena on ollut riskien tunnistaminen ja turvallisuuskulttuurin vahvistaminen suoraan työpisteillä. Ratkaisu: Kraton on ottanut käyttöön Safety Gemba
Avoin keskustelu luottamuksen ilmapiirissä on paras tapa ehkäistä työpaikalla liiallisen somen käytön ja digipelaamisen aiheuttamia ongelmia. Ehyt ry:n asiantuntija Iina Ranta kannustaa ottamaan ongelmat puheeksi heti, kun huoli herää. Keskustelua helpottaa, jos voi viitata konkreettisiin havaintoihin, kuten virheiden toistumiseen, myöhästelyyn tai työvälineillä pelaamiseen. Tässä ovat Rannan vinkit puheeksi ottamiseen: Selkeät pelisäännöt. Työpaikalla kannattaa sopia, miten
Älylaitteet ovat juurtuneet osaksi arkea niin työssä kuin vapaa-ajallakin, eikä syyttä. Sovellukset tukevat työntekoa ja asiointia, yhteydenpito ja tiedon jakaminen sujuvat nopeasti, ja oikealla hetkellä laitteet tarjoavat kaivattua taukoa ja rentoutusta. Samaan aikaan älylaitteiden käyttöön liittyy myös työturvallisuuden näkökulmia, joita ei voida sivuuttaa. Älylaitteet tarjoavat nopeita ärsykkeitä, jotka on suunniteltu koukuttamaan. Sosiaalisen median algoritmit kaappaavat
Konepajan työelämäpainotteisessa lukiossa ei ole koeviikkoja. Sen sijaan oppilaat tutustuvat työelämään yhtenä päivänä viikossa. Kysyimme nuorilta ja työnantajilta, mitä yhteistyö on heille antanut. Ajatus kuulostaa hauskalta aikuisenkin korvaan: joka keskiviikko tutustumaan erilaisiin työpaikkoihin. Mikäs siinä! Työelämäpainotteisessa Konepajan lukiossa oppilaat pääsevät kokeilemaan, miltä eri ammatit käytännössä tuntuvat. Aikaa tähän on raivattu luopumalla koeviikoista. Niiden sijaan oppilaita
