Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Luontoyrittäjä Jouko Alhainen tietää kurjista paljon ja hänen mukaansa yhtä lailla kurjet hänestä. Alhainen on työskennellyt kurkien parissa neljässä maanosassa. Tällä hetkellä hänen kotipihallaan Humppilassa asustaa kolme kurkea.
Millainen on tavallinen työpäiväsi?
Olen maastossa ja suunnittelen tai rakennan jotain. Toteutan jotain ideaa, joka on pitkälle mietitty, mutta ei ihan valmis. Tekovaiheessa oivaltaa parhaiten, mitä kannattaa tehdä. Olen ollut rakentamassa tai suunnittelemassa noin 250 lintutornia. Pohjoisin tekemäni torni on Inarissa ja eteläisin Hangossa. Rakensin 20-metrisen tornin, Suomen suurimman, Puurijärvi-Isosuon kansallispuistoon.
Entä epätavallinen työpäivä?
Sellainen päivä, että joudun tekemään masentavia paperitöitä, joissa helposti menee aina jotain väärin.
Millainen on sinulle tavallinen työpäivä, joka olisi kenelle tahansa muulle epätavallinen?
Olen päässyt matkustamaan tutkimuksiin liittyen hyvin erilaisiin paikkoihin. Olin Pohjois-Siperiassa kymmenen viikkoa tutkimassa kiljuhanhia. Iranissa olen ollut useita kertoja lumikurkitutkimusten takia. Viime kerralla oli varapääministeri meitä vastassa. Sain oman autonkuljettajan ja kaksi henkivartijaa Kalashnikovien kanssa. Pääsin pääuutislähetykseenkin. Olen Iranissa tunnettu kurkien puolestapuhuja. Aasiassa kurjet ovat pyhiä lintuja.
Millaista työtä olet tehnyt kurkien parissa?
Olen ollut etuoikeutettu siinä, että olen päässyt mukaan erilaisille tutkimusmatkoille ilman mitään biologian koulutusta. Olen ollut mukana telemetriatutkimuksissa ja rengastanut satoja kurkia. Eri kurkilajit ympäri maailmaa ovat peruskäyttäytymiseltään hämmästyttävän samanlaisia. Arvokkuutensa tunteva ylväs laji.
Miten päädyit työskentelemään luontoon ja eläimiin liittyvissä tehtävissä?
Olen kotoisin, en mistään syrjästä, vaan keskeltä metsää. Menin yksin veneellä järvelle jo nelivuotiaana. Tulin kotieläintemme kanssa hirveän hyvin toimeen. Opiskelin Maatalousoppilaitoksessa ja olin nuorena töissä maatiloilla. Koin, että tarvitsen vapautta toteuttaa itseäni, joten hakeuduin tekemään tällaisia projekteja. Olen halunnut palvella yleisöä luontokohteissa niin, että luonto kärsisi mahdollisimman vähän – maksimihyödyt minimihaitoilla.
Kumpien kanssa on helpompi toimia, kurkien tai ihmisten?
Kyllä eläinten kanssa on helpompi toimia. Ne ovat aitoja. Ihmisellä on aina oma etu mielessä. En ensinkään pidä ihmistä kaikkiin mahdollisuuksiinsa nähden viisaana. Kurki toimii lajin edun hyväksi. Ei ihminen siihen pysty.
Miten nämä kolme kurkea ja sinä tulette keskenään toimeen täällä pihallasi Humppilassa?
Hyvin ja huonosti ja kaikkea siltä väliltä. Voi hyvä tavaton, kuinka tuo Kookka, 32-vuotias kurki, kerran loukkaantui minulle. Ei ollut näkevinään minua päiväkausiin. Ne käsittävät paljon asioita. Kerran jutellessani tässä pihalla erään toimittajan kanssa sanoin Sähikäiselle, että menehän hakemaan omena. Vähän ajan päästä se tuli ja pudotti eteeni omenan. Toimittaja ei kyennyt sanomaan mitään. Joskus itsekin mietin tällaisissa tilanteissa, että voiko olla totta. Kurjet ovat kivoja ja älykkäitä kavereita, ymmärtäväisiä.
Liiketoimintajohtaja Anna Wäckin mukaan onnistunut työelämäpuhe syntyy avoimuudesta, kuuntelemisesta ja rohkeudesta tuoda esiin iloja ja onnistumisia. Anna Wäck johtaa Sitowise Groupin IT-palveluorganisaatiota Suomessa, Ruotsissa ja Portugalissa. Hänet valittiin viime vuonna Vuoden nuoreksi johtajaksi. Wäck kertoo, millä keinoilla organisaatiota viedään kohti onnistumisia oikeanlaisella puheella myös isojen muutosten keskellä. Avoimuus ennen kaikkea. Johtajan kannattaa kertoa mahdollisimman selkeästi,
Ella Hautaviita, 26, on seurannut isänsä jalanjälkiä metsuriksi. Työ on vienyt hänet useaksi kuukaudeksi Saksaan, jossa naispuolinen metsuri on ollut ihmetyksen aihe. Mitä nuo tytöt täällä tekevät? Oli kevät 2022 ja Ella Hautaviita oli juuri saapunut siskonsa Anna Hautaviidan kanssa saksalaiseen metsään. Raju myrsky oli kaatanut metsässä valtavat määrät puita. Tuhot olivat niin laajoja, että
Toimittaja Laura Saarikoski työskenteli kahdeksan ja puoli vuotta Yhdysvalloissa kirjeenvaihtajana. Kokemus avasi silmäni sille, miten erilaisista lähtökohdista työelämästä puhutaan Suomessa ja Yhdysvalloissa, Saarikoski kertoo. ”Työelämäpuhe Yhdysvalloissa korostaa yksilön vastuuta ja mahdollisuuksia. Työelämä nähdään kenttänä, jossa paljon on kiinni rohkeudesta ottaa riskejä ja kyvystä uurastaa uran eteen. Yhdysvaltoihin verrattuna Pohjoismaissa perusasiat ovat hyvin. Täällä on pitkät
Nuorta työntekijää voi rohkaista arjen pienissä kohtaamisissa, rakentavassa palautteessa ja aidossa arvostuksessa. Turvallinen ilmapiiri suo mahdollisuuden myös kriittiselle palautteelle ja ammatilliselle kasvulle, sanoo Haaga-Helian yliopettaja Henna Heinilä. Kannustava puhe rakentaa luottamusta ja auttaa sitouttamaan nuorta työntekijää työpaikkaansa. – Myönteiset tunnekokemukset tukevat luottamuksen syntyä ja vahvistavat sitoutumista. Tunteet ovat osa päätöksentekoa ja vaikuttavat luottamuksen rakentumiseen, kertoo
