Asian vierestä
Tieto ei kulje. Jos palautetta on, se ei ole ainakaan rakentavaa. Hyvä, jos pomo tervehtii edes tiimipäälliköitä. Sanot työkavereille huomenta, toinen vilkaisee ja toinen ynähtää jotain epämääräistä.
Gemensamma arbetsplatser är idag mer regel än undantag – inte bara inom industrin, utan även inom exempelvis kontor och handel. När flera olika arbetsgivare arbetar under samma tak uppstår förutom samarbete även nya utmaningar. En sådan är arbetssäkerhet. Men det är inte bara en utmaning – det är också en möjlighet att göra saker bättre än tidigare. När alla som arbetar på en gemensam arbetsplats tar med sig sin egen expertis, erfarenhet och sitt engagemang uppstår en helhet som är större än summan av delarna.
I bästa fall fungerar en gemensam arbetsplats som ett exempel på hur säkerhet uppstår genom att man gör saker tillsammans, har öppen kommunikation och förtroende.
Vem ansvarar för introduktionen? Vem ger vägledning? Vem tar ansvar om något händer? Det viktiga är inte vilket företags arbetstagare som råkar ut för olyckan. Det viktiga är att sörja för alla anställdas säkerhet så att inga skador inträffar. I bästa fall fungerar en gemensam arbetsplats som ett exempel på hur säkerhet uppstår genom att man gör saker tillsammans, har öppen kommunikation och förtroende. Tydliga spelregler, introduktion, observation av risker och låg tröskel för att ingripa i dem är sätt att visa att allas säkerhet är viktig. En kultur av omtanke uppstår. Det visar att varje anställd är värdefull, oavsett i vems namn lönespecifikationen görs.
Företag som på en gemensam arbetsplats tar säkerhet på allvar lockar också talanger som vill utföra sitt arbete på ett korrekt och säkert sätt.
Vi har redan flera företag, arbetsplatser och organisationer där säkerhet verkligen är en gemensam angelägenhet. De visar att när kulturen är i ordning så får man också resultat; färre olyckor, mer förtroende, bättre vi-anda och starkare arbetsmotivation. Även om arbetarskyddslagen föreskriver om en miniminivå för säkerheten, handlar arbetarskyddet i första hand om anseende, moral och konkurrenskraft. Företag som på en gemensam arbetsplats tar säkerhet på allvar lockar också talanger som vill utföra sitt arbete på ett korrekt och säkert sätt.
En gemensam arbetsplats kräver gemensamt ansvar – men det möjliggör också gemensam framgång. Låt oss lyckas tillsammans med Telmas exempel!
Categories:
Lisää luettava
-
-
Busterin veneet syntyvät käsityönä
Inhan tehtailla Ähtärissä Buster Boatsin venevarustelijana toimiva Reima Rajaniemi asentelee veneeseen sisustusta tarkasti ja huolellisesti. Alumiinivene tulee Rajaniemen työpisteelle perusrunkona, ja yhdessä työparinsa kanssa Rajaniemi asentaa siihen muun muassa pulpetit, hallintalaitteet, mittaristot, istuimet, laatikostot, sähköjohtojen kytkennät ja kaikki lisävarusteet, joita asiakas on tilannut. – Alumiini on herkkä materiaali, joten kaikki kolhut ja raapaisut näkyvät siinä
-
Työkykyä edistettävä varhain
Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan työkyvyn edistäminen on tärkeätä jo työuran alkutaipaleella. Tutkimustulokset osoittavat, että työkyky heikkeni jo ennen varsinaista keski-ikää 31 ja 46 ikävuoden välillä. Merkittäviksi työkykyä ylläpitäviksi tekijöiksi osoittautuivat hyvä terveys, kohtuulliset elintavat, normaalipainoisuus, positiivinen suhde työtä kohtaan, ammatillinen osaaminen sekä työkykyä tukevat työolot. Huonoa työkykyä 46-vuotiaana puolestaan ennustivat työuran katkonaisuus, epäterveelliset elintavat ja lihavuus.
-
![]()
Olet oman elämäsi toimitusjohtaja
– Ajatelmia älykkäästä itsensä johtamisesta ja siitä, miten voi pitää hyvää huolta omasta hyvinvoinnistaan.
