Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
”Rakennamme Alajärvellä sähköasemaa Fingridin tilauksesta. Tällaisella työmaalla isot jännitteet ovat läsnä, joten tarkka perehdytys on täysin välttämätön osa työturvallisuutta ja toimenkuvaani.
Tarkistan aina etukäteen työhön tulevalta asentajalta, että hänellä on käytynä kantaverkkoyhtiö Fingridin verkkokoulun vaaditut moduulit, kuten turvallisuussäännöt, turvalliset työtavat ja turvallisuus sähköasemilla.
Työmaalla käymme aluksi läpi työmaa-alueen paikallisperehdytyksen.
Lisäksi työntekijällä pitää olla Työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus- ja ensiapukortit. Ilman niitä ei edes pääse työmaalle.
Työmaalla käymme aluksi läpi työmaa-alueen paikallisperehdytyksen: missä on jännitteitä, millaisia henkilösuojausohjeita noudatetaan sekä missä ovat jäteastiat, vessat, sammutuskalusto ja ensiaputarvikkeet. Vasta sen jälkeen siirrymme työmaalle.
Tarkistamme myös asentajan omat työkalut ja koneet sekä mahdollisesti täydennämme niitä. Sitten käymme läpi varsinaisen työtehtävän paikan päällä kuvien kanssa.
Tällaisella työmaalla kommunikaatio on todella tärkeää.
Vaikka työntekijä olisi sähköalan ammattilainen, mutta kokemus sähköasematöistä puuttuu, hänet laitetaan aina kokeneemman asentajan rinnalle ja kauemmas jännitteistä, että hän pääsee rauhassa sisäistämään asioita ja keskustelemaan työstä. Kannustan tulokasta kysymään neuvoja pienimmistäkin asioista. Tällaisella työmaalla kommunikaatio on todella tärkeää.
Töiden alettua tarkistan vanhemmalta asentajalta, että miten tulokas on oppinut ja sopeutunut, ja itsekin seuraan henkilön työskentelyä. Tauoilla kyselen, että miten sujuu ja miltä tällainen työ tuntuu.
Innostuminen kertoo minulle, että perehtyminen on onnistunut.
Työntekijän oman asenteen merkitys on tärkeää, eli se, että sisäistää työskentelevänsä hengenvaarallisten jännitteiden kanssa. Turvamääräyksistä on pidettävä kiinni, eikä uhkarohkeus kuulu sähköasematyöhön lainkaan.
Asentajan utelias ja aktiivinen asenne on tärkeä osa oppimista. Innostuminen kertoo minulle, että perehtyminen on onnistunut.”
Raskaat renkaat, tiukat aikataulut ja turvallisuus – niistä rakentuu asentaja Kai Sallankiven vaihteleva arki. Millainen on raskaan renkaan asentajan tavallinen työpäivä? Työtehtävät vaihtelevat paljon sen mukaan, millaista kalustoa on rengastöiden tarpeessa. Jos nyt jotakin pitää tavalliseksi sanoa, niin pulttipyssy laulaa kello 8.00–17.00 välissä tässä toimipisteellä. Töihini kuuluu renkaiden vaihtoa, korjauksia tai uusien renkaiden myymistä asiakkaille.
Sari Kuusela: Ota valta haltuun – Vaikuttamisen taidot työyhteisössä (Alma Insights, 2025) Miten vallan voi ottaa haltuun työyhteisössä? Jokaisella on työyhteisössä tehtävänsä antama valta, ja sitä on tarkoitus käyttää. Kun on riittävän osaava, pystyy ratkaisemaan ongelmia, omaa hyvät sosiaaliset taidot ja suhteet muihin, lisääntyvät mahdollisuudet vaikuttaa. Asema ei siis ratkaise valtaa, vaan aikaansaamisen taito- ja
Ohjelmistoalan konsultointiyritys VALA Groupissa on sata enimmäkseen etätöitä tekevää työntekijää. Ada Ikäheimosen työ HR-johtajana edellyttää uudenlaisia työelämätaitoja. Loppukesä on VALA Group oy:lle kiireistä aikaa, mutta toimistolla Helsingin Erottajalla on rauhallista. Jos vuosikymmenten päästä tehdään Mad Men -tyylinen tv-sarja 2020-luvun työelämästä, toimisto saattaisi näyttää juuri tällaiselta: Suurehko avotila. Seinällä yrityksen nimi, toki kaksitavuinen ja iskevä isoilla
Työ on meille tärkeä voimavara. Se tuo toimeentulon lisäksi arkeen rytmiä, merkitystä, yhteisöllisyyttä sekä mahdollisuuksia oppimiseen ja kehittymiseen. Silti uutisissa korostuvat yhä useammin huoli työelämän kuormittavuudesta ja kasvavat työuupumusluvut. Miten nämä kaksi todellisuutta voivat olla yhtä aikaa totta? Tutkijoiden mukaan työuupumus liittyy työympäristöön ja työn sisältöön. Epäselvät työroolit ja työn sirpaleisuus heikentävät työssä jaksamista. Työ
