Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
”Rakennamme Alajärvellä sähköasemaa Fingridin tilauksesta. Tällaisella työmaalla isot jännitteet ovat läsnä, joten tarkka perehdytys on täysin välttämätön osa työturvallisuutta ja toimenkuvaani.
Tarkistan aina etukäteen työhön tulevalta asentajalta, että hänellä on käytynä kantaverkkoyhtiö Fingridin verkkokoulun vaaditut moduulit, kuten turvallisuussäännöt, turvalliset työtavat ja turvallisuus sähköasemilla.
Työmaalla käymme aluksi läpi työmaa-alueen paikallisperehdytyksen.
Lisäksi työntekijällä pitää olla Työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus- ja ensiapukortit. Ilman niitä ei edes pääse työmaalle.
Työmaalla käymme aluksi läpi työmaa-alueen paikallisperehdytyksen: missä on jännitteitä, millaisia henkilösuojausohjeita noudatetaan sekä missä ovat jäteastiat, vessat, sammutuskalusto ja ensiaputarvikkeet. Vasta sen jälkeen siirrymme työmaalle.
Tarkistamme myös asentajan omat työkalut ja koneet sekä mahdollisesti täydennämme niitä. Sitten käymme läpi varsinaisen työtehtävän paikan päällä kuvien kanssa.
Tällaisella työmaalla kommunikaatio on todella tärkeää.
Vaikka työntekijä olisi sähköalan ammattilainen, mutta kokemus sähköasematöistä puuttuu, hänet laitetaan aina kokeneemman asentajan rinnalle ja kauemmas jännitteistä, että hän pääsee rauhassa sisäistämään asioita ja keskustelemaan työstä. Kannustan tulokasta kysymään neuvoja pienimmistäkin asioista. Tällaisella työmaalla kommunikaatio on todella tärkeää.
Töiden alettua tarkistan vanhemmalta asentajalta, että miten tulokas on oppinut ja sopeutunut, ja itsekin seuraan henkilön työskentelyä. Tauoilla kyselen, että miten sujuu ja miltä tällainen työ tuntuu.
Innostuminen kertoo minulle, että perehtyminen on onnistunut.
Työntekijän oman asenteen merkitys on tärkeää, eli se, että sisäistää työskentelevänsä hengenvaarallisten jännitteiden kanssa. Turvamääräyksistä on pidettävä kiinni, eikä uhkarohkeus kuulu sähköasematyöhön lainkaan.
Asentajan utelias ja aktiivinen asenne on tärkeä osa oppimista. Innostuminen kertoo minulle, että perehtyminen on onnistunut.”
Työstä laulaminen on osa suomalaista kansan- ja työväenperinnettä sekä kevyen musiikin historiaa. Laulut ovat luoneet yhteishenkeä, viihdyttäneet ja auttaneet jaksamaan arjessa. Työlauluja on luultavasti laulettu yhdessä jo tuhansia vuosia sitten. Ruumiillisen työn lomassa laulaminen rytmitti työntekoa ja auttoi jaksamisessa. Suomalaisista työlauluista tunnetuimpia ovat esimerkiksi tukkilaisten soutulaulut sekä rakentajien junttalaulut. Teollisen läpimurron ja koneistumisen myötä yhteinen
Konepajan työelämäpainotteisessa lukiossa ei ole koeviikkoja. Sen sijaan oppilaat tutustuvat työelämään yhtenä päivänä viikossa. Kysyimme nuorilta ja työnantajilta, mitä yhteistyö on heille antanut. Ajatus kuulostaa hauskalta aikuisenkin korvaan: joka keskiviikko tutustumaan erilaisiin työpaikkoihin. Mikäs siinä! Työelämäpainotteisessa Konepajan lukiossa oppilaat pääsevät kokeilemaan, miltä eri ammatit käytännössä tuntuvat. Aikaa tähän on raivattu luopumalla koeviikoista. Niiden sijaan oppilaita
Pohjapiirros käsissä, kypärän alla hämmästyttävä määrä tietoa ja lisää kainalossa olevassa paksussa mapissa. Vastaava työnjohtaja työssään. Ilpo Reinilällä ei tule työarjessa aika pitkäksi. Tuore maali tuoksuu ja pinnat hohtavat uutuuttaan työmaavalaisimien valossa. Helsingin kaupungin rakentamisfirma Starassa työskentelevä Ilpo Reinilä astelee turvajalkineissaan pahvilla suojattua käytävää pitkin ”kohteeseen”, kuten hän sanoo, ja tervehtii työntekijöitä pikaisesti. – Työni
Enligt Anna Wäck föds en framgångsrik arbetslivsdialog av öppenhet, lyssnande och mod att lyfta fram glädjeämnen och framgångar. Anna Wäck leder Sitowise Groups IT-serviceorganisation i Finland, Sverige och Portugal. Förra året utsågs hon till Årets unga ledare. Wäck berättar med vilka medel man kan föra organisationen mot framgång med rätt slags dialog även mitt under
