Tehdasyhdyskunnista ostoskeskuksiin: Yhteiset työpaikat ennen ja nyt
Useita työnantajia yhdistävät työpaikat olivat entisaikaan harvinaisia. Yhtiöt tapasivat teettää kaiken omalla väellä.
”Olin juuri valmistunut liikuntaneuvojaksi ja tarvitsin töitä, vaikka väliaikaisiakin. Kaveri kertoi, että muuttohommissa liikunnallisuudesta on hyötyä ja Niemi on mukava työpaikka, joten päätin hakea sinne.
Täytin Niemen verkkosivuilla avoimet työpaikat -kohtaan tietoni, ja jo seuraavana päivänä tuli kutsu työhaastatteluun.
Tuli sellainen olo, että ensin hän halusi tutustua minuun.
Haastattelussa olin kahdestaan rekrytoijan kanssa. Hän kyseli minulta kaikenlaista aika laajasti ja kertoi Niemen toiminnasta sekä arvoista. Tuli sellainen olo, että ensin hän halusi tutustua minuun ja sitten oli vuoro esitellä Niemi.
Varsinainen perehdytys kesti kaksi päivää. Kiersimme aluksi Niemen kampuksen ympäri ja sitten aloimme tehdä keikkoja eli harjoittelimme työtä todenkaltaisissa tilanteissa. Siinä opeteltiin nokka- ja pumppukärryjen käyttöä sekä oikeita nosto- ja kantotekniikoita.
Oli hyvä, että perehdytyksessä pääsin tekemään itse, koska sillä tavalla oppii parhaiten. Asiat selitettiin todella tarkasti, mutta se kesti välillä aika kauan ja piti seistä pitkiä aikoja tekemättä mitään. Mieluummin olisin harjoitellut vieläkin enemmän itse.
Työsopimus tehtiin perehdytyksen aikana.
Kahden päivän perehdytysjaksoon kuului myös luento-osuus, jossa kerrottiin Niemen arvot ja työturvallisuusasioita, kuten että pysähdyksissä olevan rekan takana ei saa seistä, jottei jää perälipan alle – sellaista aloittelija ei osaa välttämättä ottaa huomioon. Sain ylipäänsä luennolla hyvän kuvan siitä, mitä keikoilla tapahtuu.
Työsopimus tehtiin perehdytyksen aikana. Ensimmäinen keikkani oli kotimuutto Lohjalta Nummelaan. Mukana oli toinen aloitteleva työkaveri ja kokenut kuski, joka neuvoi meitä. Kaikki sujui helposti. Ensimmäiset kaksi viikkoa tuli eteen uusia asioita, mutta sitten homma alkoi olla tuttua.
Kun työkavereille keikoilla selvisi, että olin vielä uusi, kohtasin hauskoja reaktioita. Siitä heitettiin läppää, mutta hyvässä hengessä, eikä kokemattomuus ollut mikään ongelma. Jos kannettavana oli erityisen painavia ja hankalia esineitä, kokenut työntekijä oli aina mukana neuvomassa.”
Lue lisää onnistuneesta perehdytyksestä:
Olet meille lämpimästi tervetullut
Walesilainen etäperehdytyksessä Vantaalla
Suurten jännitteiden äärelle konkarin rinnalla
Lisää luettava
-
-
Kaduilta kohti unelmia – Yaxye Mohamudin matka nuorisotyöntekijäksi
Yaxye Mohamud löysi elämänsä tarkoituksen nuorisotyöstä. Nyt hän auttaa muita löytämään omansa Movement ry:n kautta.
-
![]()
Yhteisöllisyys yhteisissä työpaikoissa – avain hyvinvointiin ja menestykseen
Työpaikat, joissa on työntekijöitä useilta työnantajilta, ovat yhteisöllisyyden kannalta rikkaita mutta niissä voidaan kokea myös haasteita, toteaa erikoistutkija Janne Kaltiainen.
-
![]()
4 kysymystä kirjasta
Ulrika Björkstam: Kehitä resilienssiä - Opas muutoskykysi vahvistamiseen (Tuuma, 2025)
