Pappi kohtaamistyössä – etänä
Seurakuntapappi Pirkko Järvinen on kohdannut korona-aikana ihmisiä Teamsin välityksellä ja pitänyt jumalanpalveluksia tyhjässä kirkossa. Seurakuntalaisia hän on kohdannut etänä – monella eri tavalla.
kohtaamistyö
-
När chefen lyssnar blir dialogen en resurs
Enligt Anna Wäck föds en framgångsrik arbetslivsdialog av öppenhet, lyssnande och mod att lyfta fram glädjeämnen och framgångar. Anna Wäck leder Sitowise Groups IT-serviceorganisation i Finland, Sverige och Portugal. Förra året utsågs hon till Årets unga ledare. Wäck berättar med vilka medel man kan föra organisationen mot framgång med rätt slags dialog även mitt under
-
Onko yli viisikymppinen työmarkkinoiden hukkakauraa?
Työelämäpuhe kaipaa päivitystä: yli viisikymppiset työnhakijat nähdään yhä liian usein riskinä, vaikka tutkimukset osoittavat heidän olevan terveempiä, motivoituneempia ja kokeneempia kuin koskaan, sanoo Ira Hammermann. Sosiaalisessa mediassa on käyty jo pitkään kipakkaa keskustelua siitä, miksi yli viisikymppiset kokevat ajautuneensa marginaaliin työnhakijoina. Tilastotkin tukevat tätä väitettä: maamme noin 330 000 työttömästä liki joka kolmas kuuluu ikäryhmään
-
4 kysymystä kirjasta
Suvi Tuomikoski: Leikisti Töissä – Miksi luovuus ja hupi ovat tärkeitä työelämässä (Momentum Kirjat, 2025) Mitä leikkisä työn tekemisen tapa tarkoittaa? Leikkisä työn tekeminen tarkoittaa liiallisen vakavuuden karsimista työstä. Se on oman työn ytimen kirkastamista, hyvän työyhteisön rakentamista, hyvinvoinnin ja oppimisen tukemista, tavoitteiden edistämistä ja uusien ratkaisujen mahdollistamista. Leikki tukee tulevaisuuden työelämää, koska se ruokkii
-
-
Ett bättre arbetsliv genom diskussion
I alltför många arbetsgemenskaper är tystnad fortfarande det vanligaste sättet att lösa problem. Man håller tyst om svåra saker eftersom man inte vill kränka, belasta eller visa sin egen okunnighet. Det urgamla talesättet ”tala är silver, men tiga är guld” verkar ha rotat sig onödigt hårt i finländarnas sinne. I det här fallet stämmer talesättet
-
A better working life through talking
In too many work communities, silence is still probably the most common way to solve problems. People remain silent about difficult matters because they do not want to insult or burden others or show their own incompetence. It seems like Finns have taken the old saying “speech is silver, silence is golden” a little too
-
Talking about work with appreciation can create a better working life
People talk about work often and everywhere – in the media, on social media, at work and at home. When we talk about work, is our tone solution-oriented and strength-focused, or do we focus on the problems? Work is one of the most common discussion topics in our daily lives. We talk about it in
-
Genom att tala respektfullt om arbetet skapar vi ett bättre arbetsliv
Vi talar mycket och överallt om arbetet – i media, på sociala medier, på arbetsplatsen och hemma. Håller vi en lösningsorienterad ton som framhäver styrkor eller ondgör vi oss bara över bristerna? Arbete är ett av våra viktigaste dagliga samtalsämnen. Om arbetet talas på många sätt, av många anledningar, med många människor och i många
-
Encouragement commits young people to work
”Young employees can be encouraged in small everyday encounters, through constructive feedback and genuine appreciation. A safe atmosphere also provides opportunities for critical feedback and professional growth,” says Henna Heinilä, Senior Teacher at Haaga-Helia. Encouraging discussion builds trust and helps to engage young employees in their workplace. ”Positive emotional experiences support the creation of trust
-
Uppmuntrande dialog engagerar unga i arbetet
En ung medarbetare kan uppmuntras i vardagens små möten, i konstruktiv respons och genom genuin uppskattning. En trygg atmosfär ger också möjlighet till kritisk respons och yrkesmässig utveckling, säger Henna Heinilä, överlärare på Haaga-Helia. En uppmuntrande dialog bygger förtroende och hjälper till att engagera den unga medarbetaren på arbetsplatsen. – Positiva känsloupplevelser stödjer skapandet av
-
When the leader listens, discussion becomes a resource
According to Anna Wäck, successful working life discussions are created by openness, listening and the courage to bring out joys and successes. Anna Wäck leads Sitowise Group’s IT service organisation in Finland, Sweden and Portugal. Last year, she was named Young Director of the Year. Wäck explains that an organisation can be guided towards success
-
Kun johtaja kuuntelee, puhe muuttuu voimavaraksi
Liiketoimintajohtaja Anna Wäckin mukaan onnistunut työelämäpuhe syntyy avoimuudesta, kuuntelemisesta ja rohkeudesta tuoda esiin iloja ja onnistumisia. Anna Wäck johtaa Sitowise Groupin IT-palveluorganisaatiota Suomessa, Ruotsissa ja Portugalissa. Hänet valittiin viime vuonna Vuoden nuoreksi johtajaksi. Wäck kertoo, millä keinoilla organisaatiota viedään kohti onnistumisia oikeanlaisella puheella myös isojen muutosten keskellä. Avoimuus ennen kaikkea. Johtajan kannattaa kertoa mahdollisimman selkeästi,
