Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

6 keinoa työturvallisuuden kehittämiseen yhteisillä työpaikoilla

Kirjoittaja: Susanna Cygnel

Työturvallisuuden parantaminen yhteisellä työpaikalla vaatii yhteistyötä, selkeitä toimintamalleja ja jatkuvaa seurantaa.

Työturvallisuuden kehittäminen on jatkuva prosessi, joka vaatii kaikkien työpaikalla toimivien yhteistyötä. Päivi Kekkonen tarkasteli väitöskirjassaan eri toimijoiden välistä yhteistyötä yhteisillä työpaikoilla. Hän antaa kuusi konkreettista neuvoa, joilla työturvallisuutta, työhyvinvointia ja tuottavuutta voi kehittää ja vahvistaa.

  1. Tunnista kaikki toimijat

Yhteisellä työpaikalla työskentelee eri organisaatioiden henkilöstöä, kuten alihankkijoita ja tukipalveluiden tuottajia. On tärkeää hahmottaa, miten työntekijät, päättäjät, asiantuntijat ja työsuojelun edustajat vaikuttavat työpaikan turvallisuuteen.

  1. Selvitä nykytilanne: huomaa haasteet ja hyvät käytännöt

Mitkä ovat työpaikan suurimmat turvallisuusriskit? Missä on onnistuttu? Nykytilan analyysi auttaa havaitsemaan kehityskohteet, kuten työkuormituksen tai viestinnän puutteet, sekä levittämään hyviä käytäntöjä koko organisaatioon.

  1. Tarkastele työn teon raameja

Eri toimijoiden työjärjestelmät vaikuttavat toisiinsa. Selvittämällä, miten työtehtävät, työvälineet, työympäristö ja organisaatioiden toiminta linkittyvät toisiinsa, on mahdollista havaita tilanteita, joihin voi liittyä turvallisuusriskejä.

  1. Kutsu kaikki saman pöydän ääreen

Turvallisuuden kehittäminen vaatii avointa keskustelua. Kaikki osapuolet, erityisesti työntekijät, tulee ottaa mukaan ratkomaan yhteisen työpaikan turvallisuushaasteita – he tuntevat työnsä ja siihen liittyvät riskit parhaiten.

  1. Kehitä ja ota käyttöön uusia ratkaisuja

Kun kehityskohteet on tunnistettu, on aika toteuttaa konkreettisia toimia työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseksi. Varmista, että kaikkia osapuolia kuullaan ja heidän asiantuntemustaan hyödynnetään.

  1. Jalkauta ja seuraa käytäntöjä

Uudet turvallisuuskäytännöt on vietävä osaksi arkea ja niiden toteutumista on seurattava. Esimerkiksi tapaturmien määrän ja työntekijöiden palautteen avulla voidaan arvioida, kuinka hyvin turvallisuus on kehittynyt.

Categories:
Tags:

Anna palautetta jutusta

Mitä ajatuksia juttu sinussa herätti? Entä haluaisitko kuulla tästä tai jostain muusta työelämään liittyvästä aiheesta lisää - kerro siitä meille. Parannetaan työelämää yhdessä!

Lisää luettava