Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Tässä numerossa pureudumme esimerkiksi nuohoojan, kotihoitajan, hissiasentajan, rekka-auton kuljettajan ja luontokuvaajan työhön. Heitä kaikkia yhdistää työn liikkuvuus.
Liikkuva työ voi olla hyvin monenlaista. Yhdistävänä tekijänä siinä on yleensä tietynlainen itsenäisyys ja vapaus sekä vaihtelevuus. Ulkomailla työskentelyä piristää erilaisten kulttuurien kohtaaminen.
Liikkuvan työn varjopuolia voivat olla rauhaton työympäristö ja puutteellinen ergonomia. Ulkomailla kuljettaessa vastaan tulee uusia turvallisuushaasteita: missä yöpyä, millä liikkua, mitä syödä, miten suojata omaisuutensa ja miten minimoida aikaeroväsymys. Autossa, junassa tai lentokoneessa istuminen ei ole hyväksi kenenkään terveydelle. Palkitseva työ ja hyvä peruskunto auttavat jaksamaan. Liikkuvassa työssäkin on aina mahdollisuus kuntoiluun. Se on itsestä kiinni.
Työn yhteisöllisyys kärsii helposti liikkuvan työn takia. On tärkeää järjestää yhteydenpito työkavereihin. Se onnistuu myös digitaalisesti, mutta verkon kautta tapahtuva yhteydenpito ei koskaan kokonaan korvaa kasvokkain tapaamista. Luottamuksen merkitys korostuu, kun toimitaan digitaalisesti, on sitten kyse esimiehen ja alaisen yhteistyöstä tai työkavereiden yhteistyöstä.
Työnantajan on tärkeää muistaa, että vastuu ei katoa, vaikka työnantajalla on rajallinen mahdollisuus seurata työolosuhteita tai kuormitusta liikkuvassa työssä. Ellei työnjohtoa ole läsnä, turvallisuusvastuu siirtyy paljolti työntekijän omille hartioille. Silloin korostuu työ- ja turvallisuusohjeiden merkitys ja tieto siitä, että apua voi ja pitää kysyä aina tarvittaessa. Myös työterveyshuolto voi toimia digitaalisesti.
Yksi iso haaste liikkuvassa työssä on työn ja perhe-elämän yhdistäminen. Elämäntilanne vaikuttaa tilanteeseen paljon. Paljon matkustavan perheenjäsenen on syytä olla huolissaan myös kotijoukkojen jaksamisesta.
Vietän itse kolme tuntia päivästä junassa, töitä tehden. Junassa on hyvä keskittyä kirjallisiin töihin. Tämä tekstikin on kirjoitettu junassa.
Sisältö
liikkuva työ
Ympäri pitäjää
tai maapalloa Liikkuva työ haastaa tekijänsä, olipa liikuntasäde pitkä tai lyhyt. Nuohooja, professori ja kotisairaanhoitaja kertovat omat vinkkinsä.
12 Työ ja elämä Pulaa-ammatit Top-10
16 TEEMA KONEen liikkuvat tekijät
26 Rekkamies Liikkuvaa työtä istuen
30 Henkilö Merellinen työyhteisö
40 Ajatelma Liikkuva työ ja muu elämä
52 Näin muinoin Kun matkapuhujat kiersivät
54 Minun työni Luontokuvaaja on säiden
armoilla
57 Rautalankaa Liikkuvan työn johtaminen
58 Pinnalla Raitiovaunukuljettajien työhyvinvointia tutkittiin
61 4 vinkkiä Näin vähennät Jet lagin
vaikutuksia
62 Julkaisut Setäkuiskaajan käsikirja
64 Työn kuva Tilintarkastaja viihtyy tien päällä
66 Kolumni Esimies rakentaa risteyksiä mobiiliin työhön
67 Ristikko
Kohta autotkin lentävät Liikkuvan työn tulevaisuutta kehitetään Slovakiassa.
Työn ilo ja hyvinvointi Väylä ry:ssä työskentelevät listaavat hyviksi havaittuja keinoja säilyttää työkunto liikkuvassa ja fyysiessä siivoustyössä.
Sisältö
Akrobatiaa ja toimistotöitä Silja Kyytisen työkenttänä on sosiaalinen sirkus.
Työterveys- huoltoa etänä Digitaaliset palvelu-kanavat käyttöön
Luottamuksen merkitys korostuu, kun toimitaan digitaalisesti.
TV director Tuomas Milonoff had a burnout although he was doing what he loved. According to Milonoff, the signs of one’s own burnout are difficult to recognise. Therefore, the work community can play an important role in the first steps of recovery. Creativity has returned to the life of TV director Tuomas “Tunna” Milonoff. “The
Tv-regissören Tuomas Milonoff blev utbränd trots att han älskade sitt arbete. Han säger att det är svårt att själv känna igen tecknen på utmattning. Därför kan arbetsgemenskapen spela en avgörande roll för att börja återhämtningen. Kreativiteten har återvänt till tv-regissören Tuomas ”Tunna” Milonoffs liv. – Den kreativa processen är det finaste med mitt jobb, säger
”Social resilience means the ability to cope with difficult situations together, finding solutions together and building a work community in which everyone feels part of something bigger,” says Krisse Lipponen, Work Advisor. Resilience is reflected in how well we cope with everyday challenges. It is based on how we treat each other and how meaningful
Social resiliens innebär förmågan att klara av även svåra situationer tillsammans, hitta lösningar tillsammans och bygga upp en arbetsgemenskap där alla känner att de är en del av något, berättar arbetshandledare Krisse Lipponen. Resiliensen syns i hur väl vi klarar av utmaningar i vardagen. Den baserar sig på hur vi behandlar varandra och hur meningsfullt
