Erkki Heinonen (vas.), Jussi Kähkönen ja Jari Nousiainen.

Työturvallisuus

• 06.09.2016

UPA on hyvä työkalu

Ulkopuolisen palveluntarjoajan turvallisuusarviointi UPA kannustaa tilaajayritystä ja yrityskumppania kehittämään työ­turvallisuutta edistäviä toimintatapoja  yhteisellä työpaikalla. Aloitteen arvioinnista voi tehdä joko työn tilaaja tai alihankkijakumppani. Aluksi arvioitava alihankkija tekee itse­­arvioinnin kirjaamalla vastaukset kysymys­kaavakkeeseen. Se käydään lävitse yhteisessä katselmuksessa työpaikalla, tarkennetaan vastauksia yhteisen näkemyksen pohjalta ja kirjataan ylös kehittämistoimet kummallekin yritykselle. Arviointidokumentti allekirjoitetaan ja korjaavien toimenpiteiden toteutusta seurataan. Työturvallisuuskeskus TTK:n kehittämää menetelmää on käyttänyt jo noin 300 alihankintayritystä. HKScan ja ISS Palvelut tekivät arvioinnin HKScanin Mikkelin tehtaalla, jossa ISS Palvelut vastaa siivouksesta.
www.ttk.fi

Erkki Heinonen

asiantuntija, TTK, mukana pilotissa kouluttajana

”Jokaisessa yrityksessä työturvallisuus lähtee johtamisesta. Ylin johto asettaa työturvallisuuden riman juuri sille korkeudelle kuin sen haluaa, ja henkilöstön tehtäväksi jää ylittää se. Teollisuusaloista UPAa on käytetty eniten rakennusalalla. UPAssa ei ole tarkoitus syytellä ketään, vaan asioita käydään läpi yksinkertaisen kysymyspatterin avulla ja sovitaan yhdessä kehitystoimenpiteistä. Mikkelissä sovittiin muun muassa, että ISS:n edustajat pääsevät mukaan tehtaan työsuojelutoimikunnan kokouksiin ja myös mahdollisiin työterveyshuollon selvityksiin. Siellä päästiin kehittämään työturvallisuusasioita erittäin hyvässä yhteishengessä.”

Jussi Kähkönen

turvallisuuspäällikkö, HKScan

”Eräässä työturvallisuutta käsittelevässä henkilöstökokoontumisessamme nousi esiin huoli, ettei meillä ole systemaattista tapaa käsitellä turvallisuusasioita alihankkijoiden kanssa. Otimme yhteyttä TTK:hon ja sovimme pilottiprojektin toteuttamisesta Mikkelin tehtaille. Tulokset yllättivät. Oli paljon asioita, joiden oletimme olevan kunnossa, mutta niissä olikin kehitettävää. Nyt on parantunut ainakin viestiminen turvallisuusasioista. Sovimme seurantakatselmuksista, aluksi puolen vuoden välein. UPA kannattaa ehdottomasti, ja seuraavaksi teemme sen Vantaan tehtaallamme. Jatkossa otamme arviointiin mukaan myös enemmän työntekijöitä tuotannosta.”

Jari Nousiainen

työsuojelupäällikkö, ISS Palvelut

”Päätimme HKScanin kanssa esimerkiksi parantaa viestintää tuotannon muutostilanteissa sekä järjestää yhteisiä koulutuksia ja säännöllisiä perehdytystilaisuuksia koko meidän HKScanilla työskentelevälle henkilöstöllemme. Työntekijänkin on jatkossa helpompi ottaa asioita esille, kun tietää, keneen voi ottaa yhteyttä. Myös pelastussuunnitelman läpikäynti ja mahdollisuus päästä harjoituksiin mukaan on tärkeää, koska työntekijämme työskentelevät tiloissa pääsääntöisesti öisin. Suosittelen UPAa, se parantaa yhteisen työpaikan työturvallisuutta eikä teetä mahdottomasti työtä. Sitä voisi kehittää jatkossa huomioimaan myös psykososiaalisia työturvallisuusriskejä.”

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.