Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.
Elinstallatörerna på metrodepån sätter sig ner och tar sig en funderare där de i en avslappnad atmosfär löser utmaningar i arbetet, säger Markku Hukka på Huvudstadsregionens Stadstrafik Ab.
I felreparationsteamet på metrodepån arbetar i huvudsak elinstallatörer, vars uppgifter varierar från att byta säkringar och lampor till att reparera värmeaggregat och annan teknik.
Vi tar oss ofta en funderare, där vi behandlar allting som har att göra med arbetet, som kommande uppgifter, lösningar på enskilda utmaningar, tillbud och frågor kring säkerhet i arbetet.
Vi har inte uppfunnit hjulet på nytt, utan strävar efter att göra saker lättare och tryggare för medarbetarna: vi sätter oss ner, talas vid och diskuterar olika saker.
Våra dagliga rutiner omfattar arbetsledningens morgonmöten, där vi går igenom dagens uppgifter. Vi tar oss en gemensam funderare om till exempel arbetssituationen förändras efter morgonmötet eller om andra gemensamma saker kommer fram.
Arbetstagare, sakkunniga och arbetsledningen kan delta. Ibland tar man bara upp en sak till diskussion utan desto mer sammankallande.
Funderarna bidrar till ett smidigt arbete i grupp och därigenom också ett effektivare och mer betydelsefullt arbetssätt. Arbetstagarna möts och hör hur andra löser olika utmaningar.
Vårt arbete kräver kreativ problemlösningsförmåga, och när vi tar oss en funderare kan alla komma med idéer och uppslag – vi pratar om hur laget anser att ett jobb kan skötas bäst.
Vi använder benämningen ”funderare” eftersom ord har betydelse: Om en person kallas till ett möte eller rådslag, blir stämningen ofta onödigt officiell. En funderare innebär ett mer avslappnat tillvägagångssätt, även om man behandlar viktiga saker under dem.
Människor kommer lättare fram med idéer och tankar i en mer avslappnad situation än om man sammanträder i ett möte som uppfattas som stelt. Det gäller att åstadkomma en stämning där arbetstagarna delar med sig av sina synpunkter.
Skolan är en gemensam arbetsplats där arbetstagare hos flera olika arbetsgivare arbetar. På Havukosken koulu i Vanda funderar man ständigt på hur man kan utveckla säkerheten och hur man säkerställer att meddelanden förmedlas effektivt även i farliga situationer.
För att förbättra arbetssäkerheten på en gemensam arbetsplats krävs samarbete, tydliga verksamhetsmodeller och kontinuerlig uppföljning.
För att förbättra säkerheten krävs kontinuerlig riskbedömning och effektiv kommunikation. Arbetarskyddsmyndigheternas övervakningsresultat avslöjar betydande brister i arbetssäkerheten och arbetarskyddet på gemensamma arbetsplatser.
På Meyer-varvet i Åbo utförs cirka 80 procent av tillverkningen av kryssningsfartyg av underleverantörer. Varvets säkerhetschef Matti Tuimala berättar om hur man sköter säkerheten på den enorma gemensamma arbetsplatsen.
