Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.
Dessa cookies hjälper oss att mäta och optimera vår marknadsföring.
Cookies för inställningar låter en webbplats komma ihåg information som ändrar hur webbplatsen fungerar eller visas. Detta kan t.ex. vara föredraget språk eller regionen du befinner dig i.
För att förbättra vår hemsida samlar vi anonym information som är till för statistikföring och analyser. Med hjälp av dessa cookies kan vi t.ex föja med hur många besökare sidan har eller hur länge de stannat på sidan. Detta hjälper oss att skapa en bättre användarupplevelse.
Dessa cookies är nödvändiga för att sidan skall fungera korrekt.
För att förbättra arbetssäkerheten på en gemensam arbetsplats krävs samarbete, tydliga verksamhetsmodeller och kontinuerlig uppföljning.
Utvecklingen av arbetssäkerheten är en kontinuerlig process som kräver samarbete mellan alla som är verksamma på arbetsplatsen. Päivi Kekkonen studerade samarbetet mellan olika aktörer på gemensamma arbetsplatser i sin doktorsavhandling. Hon ger sex konkreta råd för att utveckla och stärka arbetssäkerheten, arbetshälsan och produktiviteten.
Identifiera alla aktörer
På en gemensam arbetsplats arbetar personal från olika organisationer, som underleverantörer och leverantörer av stödtjänster. Det är viktigt att förstå hur arbetstagare, beslutsfattare, sakkunniga och arbetarskyddsrepresentanter påverkar säkerheten på arbetsplatsen.
Ta reda på nuläget: identifiera utmaningar och god praxis
Vilka är de största säkerhetsriskerna på arbetsplatsen? Vad har man lyckats med? En nulägesanalys hjälper till att upptäcka utvecklingsområden, som brister i arbetsbelastningen eller kommunikationen, samt sprida god praxis i hela organisationen.
Se över ramarna för arbetet
De olika aktörernas arbetssystem påverkar varandra. Genom att utreda hur arbetsuppgifter, arbetsredskap, arbetsmiljö och organisationernas verksamhet hänger samman är det möjligt att upptäcka situationer som kan förknippas med säkerhetsrisker.
Bjud in alla kring samma bord
Utvecklingen av säkerheten kräver en öppen diskussion. Alla parter, särskilt arbetstagarna, ska involveras i att lösa säkerhetsutmaningar på den gemensamma arbetsplatsen – de känner bäst till sitt arbete och de risker som är förknippade med det.
Utveckla och inför nya lösningar
När utvecklingsområdena har identifierats är det dags att vidta konkreta åtgärder för att förbättra arbetssäkerheten och arbetshälsan. Se till att alla parter blir hörda och att deras sakkunskap utnyttjas.
Förankra och följ upp rutiner
De nya säkerhetsrutinerna ska göras till en del av vardagen och genomförandet ska följas upp. Med hjälp av till exempel antalet olycksfall och arbetstagarnas feedback kan man bedöma hur väl säkerheten har utvecklats.
Skolan är en gemensam arbetsplats där arbetstagare hos flera olika arbetsgivare arbetar. På Havukosken koulu i Vanda funderar man ständigt på hur man kan utveckla säkerheten och hur man säkerställer att meddelanden förmedlas effektivt även i farliga situationer.
För att förbättra säkerheten krävs kontinuerlig riskbedömning och effektiv kommunikation. Arbetarskyddsmyndigheternas övervakningsresultat avslöjar betydande brister i arbetssäkerheten och arbetarskyddet på gemensamma arbetsplatser.
På Meyer-varvet i Åbo utförs cirka 80 procent av tillverkningen av kryssningsfartyg av underleverantörer. Varvets säkerhetschef Matti Tuimala berättar om hur man sköter säkerheten på den enorma gemensamma arbetsplatsen.
Det har gått fem år sedan coronapandemin bröt ut. Under epidemin ökade distansarbetet avsevärt för att begränsa smittspridningen, men nu har vi så småningom återgått till det normala. Men vad är normalt idag?