Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.
Ska jag ta flyget eller tåget för en arbetsresa mellan Helsingfors och Vasa? Det är inte alltid svårt att dämpa klimatförändringen på ett individuellt plan. Ofta räcker det med att vid varje arbetsuppgift och vardagssyssla fundera över om den kunde göras annorlunda. Det kan man ofta. Och ofta är det alternativa tillvägagångssättet samtidigt en liten klimatgärning.
Samma princip för ändringar i det egna beteendet går också utmärkt att tillämpa på skydd av vattenområden. Det finns inte ett enda skäl att slänga skräp i hav eller insjöar från båten eller fartygsdäcket.
I likhet med säkerhetsfrågor hör också miljöfrågor till alla på arbetsplatsen. Koldioxidavtryck är ett bekant begrepp för alla, medan vattenfotavtryck är mer främmande för många. Vattenfotavtryck innebär hur mycket vattenresurser en person, ett företag, en kommun eller en stat använder via sin förbrukning. Till exempel är vattenfotavtrycket för en kopp kaffe cirka 140 liter. Du kan räkna ut ditt eget eller företagets koldioxidavtryck på adressen www.ymparisto.fi och ditt vattenfotavtryck på www.vesi.fi.
Elektroniska affärssystem har redan möjliggjort ett pappersfritt kontor och arbete, något som tidigare kändes som en utopi. Samtidigt har de möjliggjort distansarbete för dem som vars arbetsuppgifter tillåter det. Detta minskar i sin tur trafiken och förbättrar luftkvaliteten på detta sätt. Många arbetsplatser kan obemärkt ha gjort goda klimatgärningar när de effektiviserat verksamheten.
Åtgärder som siktar mot att dämpa klimatförändringen har också en baksida. Till exempel kan återanvändningen av material medföra nya risker för de anställda. Det gäller att kunna förbereda sig på dessa och säkerställa säkerheten i arbetet. Klimatvänliga aktiviteter på arbetsplatserna kräver också i övrigt att gamla sätt och vanor ses över.
Utöver klimattemat berättar vi i detta nummer av Telma om IPS-modellen, som hjälper rehabiliteringsklienter inom mentalvården att sysselsätta sig på ett nytt sätt, samt om de styrkegivande effekterna med distansarbete utan att förglömma dess belastning. Du gör klokt i att läsa!
Kenneth Johansson
Verkställande direktör, Arbetarskyddsfonden
Det har gått fem år sedan coronapandemin bröt ut. Under epidemin ökade distansarbetet avsevärt för att begränsa smittspridningen, men nu har vi så småningom återgått till det normala. Men vad är normalt idag?
En välmående arbetsgemenskap med gott ledarskap kan dra nytta av multilokalitet på många sätt, konstaterar forskaren Juha Eskelinen.
Det pratas mycket om fördelarna med distansarbete, men det finns också fördelar med kontoret.
Anställda inom industrin vill delta i krishanteringen på sin arbetsplats, berättar forskare Tiina Saari. 5K-modellen visar hur detta lyckas.
