Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.
Kommunikation inom arbetsgemenskapen benämndes tidigare intern kommunikation, som motsats till extern kommunikation. Kommunikation inom arbetsgemenskapen är alltid en interaktion, där man kommunicerar med andra antingen ansikte mot ansikte eller i dag allt oftare med hjälp av digital teknik. Målet är att göra alla i organisationen medvetna om en viss sak och dessutom förstå den. Detta
Det lönar sig att se till att arbetstagaren mår bra redan innan han eller hon måste sjukskriva sig, säger kodaren Kea Tossavainen.
Arbetstagarens psykiska hälsa kan svikta av många anledningar. På grund av arbetsrelaterade problem eller saker utanför arbetet. Även generna inverkar. Problem med den psykiska hälsan är alltid skadliga för arbetstagaren och sänker samtidigt arbetseffektiviteten. I värsta fall leder de till sjukfrånvaro och en sjukdomsdiagnos. Psykisk hälsa upplevs som något känsligt och som det inte är
Som chef har jag många möjligheter att skapa olika flexibla arrangemang som lämpar sig för olika situationer och därigenom stödja arbetshälsan och den psykiska hälsan, säger direktör Salla Hakala.
På Alko sköter man om det psykiska välbefinnandet på många olika sätt, och psykiska problem är inte heller längre tabu, säger Pauliina Kamppuri, chef för arbetshälsa.
Människan arbetar som sig själv, med sina egna resurser och utmaningar. Arbetsplatsen bör ta hand om arbetstagares psykiska välmående och reagera senast om arbetsförmågan blir nedsatt – helst mycket tidigare.
Tristan Williams kommer från Wales, men arbetar för närvarande i marknadsföringsteamet på Vaisala. Det nya arbetet började under den värsta coronaperioden, och därför sköttes introduktionen på distans.
Introduktion leder mångas tankar först till att en ny person introduceras i ett nytt arbete. Det är ändå lika viktigt att anställda som arbetat länge ges introduktion när de till exempel flyttar till ett annat verksamhetsställe eller en annan enhet inom företaget. Det är också viktigt att komma ihåg att en erfaren anställd får introduktion
Introduktionen är en viktig del av anställningsförhållandet, i synnerhet eftersom fröna till engagemang och motivation sås under denna tid. Så här framskrider en lyckad introduktion.
Byggplatschef Jyrki Toljander på TMV Service Oy säkerställer med hjälp av omsorgsfull introduktion att arbetet med livsfarliga krafter löper säkert.
Ska jag ta flyget eller tåget för en arbetsresa mellan Helsingfors och Vasa? Det är inte alltid svårt att dämpa klimatförändringen på ett individuellt plan. Ofta räcker det med att vid varje arbetsuppgift och vardagssyssla fundera över om den kunde göras annorlunda. Det kan man ofta. Och ofta är det alternativa tillvägagångssättet samtidigt en liten
På många arbetsplatser deltar man i klimattalkot på många olika sätt, till exempel genom att utveckla återvinning och minska onödigt kaffebryggande. Klimatförändringen påverkar arbetsförhållandena redan nu – perioder med högsommarvärme sänker arbetseffektiviteten med upp till 75 procent.