Gemensamma arbetsplatser är idag mer regel än undantag – inte bara inom industrin, utan även inom exempelvis kontor och handel. När flera olika arbetsgivare arbetar under samma tak uppstår förutom samarbete även nya utmaningar. En sådan är arbetssäkerhet. Men det är inte bara en utmaning – det är också en möjlighet att göra saker bättre än tidigare. När alla som arbetar på en gemensam arbetsplats tar med sig sin egen expertis, erfarenhet och sitt engagemang uppstår en helhet som är större än summan av delarna.
I bästa fall fungerar en gemensam arbetsplats som ett exempel på hur säkerhet uppstår genom att man gör saker tillsammans, har öppen kommunikation och förtroende.
Vem ansvarar för introduktionen? Vem ger vägledning? Vem tar ansvar om något händer? Det viktiga är inte vilket företags arbetstagare som råkar ut för olyckan. Det viktiga är att sörja för alla anställdas säkerhet så att inga skador inträffar. I bästa fall fungerar en gemensam arbetsplats som ett exempel på hur säkerhet uppstår genom att man gör saker tillsammans, har öppen kommunikation och förtroende. Tydliga spelregler, introduktion, observation av risker och låg tröskel för att ingripa i dem är sätt att visa att allas säkerhet är viktig. En kultur av omtanke uppstår. Det visar att varje anställd är värdefull, oavsett i vems namn lönespecifikationen görs.
Företag som på en gemensam arbetsplats tar säkerhet på allvar lockar också talanger som vill utföra sitt arbete på ett korrekt och säkert sätt.
Vi har redan flera företag, arbetsplatser och organisationer där säkerhet verkligen är en gemensam angelägenhet. De visar att när kulturen är i ordning så får man också resultat; färre olyckor, mer förtroende, bättre vi-anda och starkare arbetsmotivation. Även om arbetarskyddslagen föreskriver om en miniminivå för säkerheten, handlar arbetarskyddet i första hand om anseende, moral och konkurrenskraft. Företag som på en gemensam arbetsplats tar säkerhet på allvar lockar också talanger som vill utföra sitt arbete på ett korrekt och säkert sätt.
En gemensam arbetsplats kräver gemensamt ansvar – men det möjliggör också gemensam framgång. Låt oss lyckas tillsammans med Telmas exempel!
Lisää luettava
-
-
Yhteiset työpaikat -hanke
Pohjois-Suomen aluehallintoviraston (AVI) ylitarkastaja Hanna-Kaisa Rajala, mistä Yhteiset työpaikat -hankkeessa oikein on kysymys? Yhteiset työpaikat -hanke on valtakunnallinen, vuosina 2016–2019 toteutettava hanke, jota koordinoi Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue. Tavoitteenamme on selkiyttää käsitettä erityisen työn teettämisen tilanteista eli yhteisistä työpaikoista ja tunnistaa vastuita. Hanke sisältää tutkimusta, valvontaa ja viestintää, ja se käynnistyi heinäkuussa tutkimusosiolla. Millä toimialoilla
-
-
Leffa: Käymme yhdessä ain’
Elokuvanteko kiteytyy usein sen tähtiin ja ohjaajaan, vaikka mukana on satoja muita ammattiryhmiä. Isojen tuotantojen henkilötyövuodet vastaavat nykyään jo yhden ihmisen koko elinikää. Elokuvaprosessin projektiluontoisuutta ovat kuvanneet hyvin esimerkiksi François Truffaut elokuvassa Amerikkalainen yö (1973) ja Robert Altman The Playerissa (DVD Atlantic Film 2015). Käsikirjoittajan näkökulmasta elokuvantekoa ja sen taustajuonitteluja tarkastelee tuore Trumbo (DVD Scanbox
