Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Nanotekniikkaa hyödynnetään eri teollisuuden aloilla, esimerkiksi elektroniikassa ja rakentamisessa sekä kuluttajatuotteiden, kuten kosmetiikan tai vaikkapa urheiluvälineiden, valmistuksessa.
– Rakennusteollisuudessa nanomateriaaleja käytetään yhä enemmän esimerkiksi betonin lisäaineena tai eristeaineissa. Elektroniikkateollisuudessa erityistä huomiota ansaitsevat kännyköiden näyttökalvojen tuotannossa käytettävät hiilipohjaiset nanomateriaalit, joista jotkut voivat periaatteessa aiheuttaa vakaviakin terveyshaittoja, kertoo tutkimusprofessori Kai Savolainen Työterveyslaitokselta.
Savolainen kuitenkin korostaa, että nanomateriaaleihin liittyvät työturvallisuusriskit ovat Suomessa hyvin pieniä, sillä altistuminen nanomateriaaleille on tehtyjen niukkojen mittaustulosten perusteella erittäin alhaista. Altistumisesta tosin tiedetään pääsääntöisesti vain vähän, eikä millekään teollisuuden nanomateriaalille ole olemassa haitalliseksi tunnettua pitoisuutta eli HTP-enimmäispitoisuusarvoa.
Tärkeintä nanomateriaalien käyttöön liittyvien työterveysriskien ehkäisyssä on tietoisuus niiden käytöstä kyseisissä yrityksissä. Yllättävän usein tilanne on se, että varsinkin pienissä tai keskisuurissa yrityksissä ei välttämättä tarkkaan tiedetä, mitä kemikaaleja työpaikalla käytetään.
– Yrityksellä tulisi olla selvillä, onko käytössä olevissa kemikaaleissa nanomateriaaleja. Järkevä tapa toimia on pyrkiä minimoimaan altistumista. Sama koskee tietysti muitakin kemiallisia aineita, Savolainen huomauttaa.
Jos työpaikalla käytetään haitalliseksi tunnettuja materiaaleja, fiksuin tapa vähentää mahdollisia terveyshaittoja on altistumisen ehkäiseminen. Tällöin kannattaa hyödyntää ilmaa puhdistavia kohdepoistoja sekä tarvittaessa hengityssuojaimia ja muuta suojavaatetusta.
Nanomateriaalien ja -tekniikoiden kasvuvauhti on huimaa. Monissa sovelluksissa ne tuottavat olennaisia etuja verrattuna nykyisin käytössä oleviin materiaaleihin tai korvaavat materiaaleja, joiden varannot maapallolla ovat ehtymässä. Tutkimustietoa nanomateriaaleista tulee koko ajan, mutta jotta sillä olisi vaikutusta työolosuhteisiin, tieto pitää pystyä muuttamaan ohjeiksi, HTP-arvoiksi ja muiksi työpaikan käytännöiksi.
Tietoa teollista nanotekniikoista ja nanomateriaaleista:
Turvallisuus ei ole yksittäinen toimenpide, vaan tapa ajatella ja toimia joka päivä. Lassila & Tikanojan viisi menetelmää näyttävät, miten systemaattinen työ ja henkilöstön osallistaminen tekevät turvallisuudesta yhteisen onnistumisen. 1. Työn aloituslista Lassila & Tikanojan palveluissa kaikkia työntekijöitä kannustetaan arvioimaan työn keskeiset riskit ennen aloittamista. Työn aloituslista toimii viime hetken tarkistusvälineenä esimerkiksi prosessipuhdistustehtävissä, joka auttaa huomaamaan
Torninosturin ohjaamosta Minna Simonen näkee koko työmaan yhdellä silmäyksellä. Hän liikuttaa painavia elementtejä tarkasti, seuraa säätä herkeämättä ja pitää työmaan tahdin yllä. Työn palkitsevuus syntyy maisemista, yhteispelistä ja siitä, että ilman nosturia rakennukset eivät nousisi. Mikä on mieleenpainuvin hetkesi torninosturinkuljettajana? Rakensin Kirkkonummen kaapelitehtaan tornia Suomen suurimmassa torninosturissa. Korkeutta sillä on yli 200 metriä ja ohjaamoon
Kraton Chemical Oy palkittiin Kemianteollisuuden vuoden 2025 Turvallisuuspalkinnolla. Lue, miten he parantavat yrityksessään työturvallisuutta. Voiko heidän oppejaan soveltaa myös omassa työssäsi? 1. Turvallisuuskulttuurin vahvistaminen Kratonilla on haluttu varmistaa, että turvallisuus ei jää pelkäksi ohjeeksi seinällä vaan näkyy arjessa. Tavoitteena on ollut riskien tunnistaminen ja turvallisuuskulttuurin vahvistaminen suoraan työpisteillä. Ratkaisu: Kraton on ottanut käyttöön Safety Gemba
Avoin keskustelu luottamuksen ilmapiirissä on paras tapa ehkäistä työpaikalla liiallisen somen käytön ja digipelaamisen aiheuttamia ongelmia. Ehyt ry:n asiantuntija Iina Ranta kannustaa ottamaan ongelmat puheeksi heti, kun huoli herää. Keskustelua helpottaa, jos voi viitata konkreettisiin havaintoihin, kuten virheiden toistumiseen, myöhästelyyn tai työvälineillä pelaamiseen. Tässä ovat Rannan vinkit puheeksi ottamiseen: Selkeät pelisäännöt. Työpaikalla kannattaa sopia, miten
