Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
– Euroopan ympäristöpääkaupungiksi valittu Lahti onnistui tekemään pari vuotta sitten energiakäännökseen ja on hyvää vauhtia matkalla hiilineutraaliuteen 10 vuotta ennen muuta Suomea, sanoo Lahden ympäristöjohtaja Elina Ojala.
”Kunnianhimoisena tavoitteenamme on hiilineutraalius vuoteen 2025 mennessä. Se näyttää mahdolliselta, koska teimme energiakäännöksen vuonna 2019 ja luovuimme kivihiilen käytöstä.
Moni kaupunki painii ilmastohaasteiden kanssa, mutta iso energiakäännös niiltä on vielä tekemättä. Koska me teimme sen, mikä tahansa kaupunki voi tehdä saman. Lahdessa ei olla upporikkaita tai erityisen korkeasti koulutettujakaan, mutta silti täällä on pystytty tekemään tärkeitä ilmastopäätöksiä.
Euroopan komissio valitsi Lahden vuoden 2021 Euroopan ympäristöpääkaupungiksi.
Tosin meilläkin on vielä paljon tehtävää energia- ja liikennepuolella, mutta oikeaan suuntaan mennään koko ajan. Nyt on käyttöön otettu 17 sähköbussia, mikä on todella iso asia.
Euroopan komissio valitsi Lahden vuoden 2021 Euroopan ympäristöpääkaupungiksi. Tunnustuksen on saanut tätä ennen 11 eurooppalaista kaupunkia, muun muassa Kööpenhamina ja Tukholma, joten olemme päässeet todella kovaan joukkoon.
Ympäristöpääkaupunkistatus on tuonut Lahdelle kansainvälistä näkyvyyttä, sillä meitä on kutsuttu kertomaan ympäri Eurooppaa hyvistä käytännöistämme.
Lahti on kutsunut asukkaansa mukaan suunnittelemaan ympäristöystävällisiä toimintatapoja.
Suurin osa eurooppalaisista asuu Lahden kokoisessa kaupungissa, joten meihin on helppo samaistua. Kiertotalous on vahvuutemme: tällä hetkellä lahtelaisten kotitalouksien jäte hyödynnetään 99-prosenttisesti uusiomateriaalien valmistukseen ja energiantuotantoon. Myös Vesijärven tarina kiinnostaa maailmalla eli se, miten teollisuuskaupunki Lahti onnistui pelastamaan pahasti saastuneen järvensä virkistyskäyttöön.
Ei tarvitse olla ilmastoasiantuntija voidakseen tehdä vaikuttavia tekoja ilmaston ja ympäristön eteen. Ilmastonmuutoksen torjunnassa kyse ei ole yksin ympäristösektorin toimista, vaan ihan kaikkia tarvitaan. Jokainen voi työyhteisössään miettiä, mitä voisi tehdä toisin, kuten vaikka lisätä ympäristökriteereitä kilpailutuksiin tai kehittää kierrättämistä.
Lahti on kutsunut asukkaansa mukaan suunnittelemaan ympäristöystävällisiä toimintatapoja, ja kaupungin henkilöstöä koulutetaan varautumaan ilmastonmuutokseen. Ja kehunpa vielä, että Lahden Pelicans on ensimmäinen hiilineutraali jääkiekkojoukkue koko maailmassa.”
Lue lisää ilmastonmuutoksen torjumisesta työpaikoilla:
Tunna Milonoff sairastui työuupumukseen intohimotyössään. Nyt hän puhuu asiasta, josta ei hänen mielestään voi enää vaieta. Luovuus on taas palannut televisio-ohjaaja Tuomas ”Tunna” Milonoffin elämään. – Luova prosessi on ihaninta työssäni, hän sanoo. Milonoff on viime aikoina antanut kasvot työuupumukselle – hän on kirjoittanut aiheesta kirjan Liekki ja kertonut julkisesti siitä, mitä ihmiselle tapahtuu, kun
Sosiaalinen resilienssi syntyy arjen pienistä teoista: huomenta-sanasta, kiitoksesta ja siitä, että kukaan ei jää työyhteisössä yksin. Sosiaalinen resilienssi tarkoittaa kykyä selvitä hankalissakin tilanteissa yhdessä, keksiä ratkaisuja porukalla ja rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen kokee olevansa osa jotain, kertoo työnohjaaja Krisse Lipponen. Resilienssi näkyy siinä, miten hyvin selviydymme arjen haasteista. Se pohjaa siihen, miten kohtelemme toisiamme ja
Sodankylässä henkilöstö voi hyvin eikä uuvu työssään. Meidän on pystyttävä muokkaamaan tehtäviä ihmisten mukaan, ei toisinpäin, sanoo kunnanjohtaja Jari Rantapelkonen. ”Kun työpaikalla on hyvä henki, kaikki jaksavat paremmin eivätkä kärsi työuupumuksesta. Se on aivan perustavaa laatua oleva asia. Siksi olen erityisen iloinen, että Sodankylä sai tämän vuoden työhyvinvointikyselystä ennätyksellisen myönteiset tulokset työilmapiiristä. Työntekijät ovat kuntamme
Työuupumusta ei ratkaista yksittäisillä tempuilla, vaan pitkäjänteisellä johtamisella, avoimella keskustelukulttuurilla ja sillä, että jokainen kantaa oman vastuunsa, sanoo ISS:n työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala. ISS Palvelut on noin 7 400 työntekijän yritys, joka tarjoaa eri toimialoille palveluita siivouksesta kiinteistönhuoltoon ja ravintolapalveluista turvallisuuteen. – Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat meidän henkilöstöllämme yleisimpiä sairauspoissaolojen aiheuttajia, mutta siitä huolimatta olemme tarttuneet
