Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
VÄITE: Avokonttorissa (monitilatoimistossa) työskentely parantaa työhyvinvointia verrattuna huonetoimistoon.
EI: Tällaista väittämää ei voi tieteen valossa esittää esimerkiksi seuraavista syistä: Monitilatoimistoissa työskentelevien työhyvinvointia ei ole juurikaan tutkittu. Erittäin monet monitilatoimistot muistuttavat avotoimistoja. Avotoimistoja on tutkittu useissa maissa, ja on lähes kiistatonta näyttöä siitä, että työhyvinvointi on avotoimistossa työskentelevillä alemmalla tasolla kuin huonetoimistossa työskentelevillä. Monitilatoimiston määritelmä on erittäin väljä. Hyvä tai huono kokemus yhdestä tilasta ei ole välttämättä yleistettävissä.
Valtteri Hongisto, vanhempi tutkija, dosentti, Työterveyslaitos
Hyvin suunniteltu monitoimitila tarjoaa riittävästi omaa rauhaa, mutta rutkasti perinteistä huonetoimistoa enemmän yhteisöllisyyttä ja arkisia kohtaamisia. Hyvän käyttäjälähtöisen suunnittelun lisäksi toimiva monitoimitila edellyttää johdon ja henkilöstön sitoutumista yhteisiin tilankäytön pelisääntöihin. Yhteinen monitoimitila madaltaa myös organisaation sisäistä hierarkiaa. Avoimeen tilaan kiistatta kuuluvia haittatekijöitä, kuten äänitasoa, tulee pyrkiä tietoisesti minimoimaan.
Juho Oksanen, vakuutusjohtaja, Työttömyysvakuutusrahasto
Avokonttori lähentää työkavereita, nopeuttaa tietojen ja ajatusten vaihtoa ja siten helpottaa työtehtävien hoitoa ja parantaa työhyvinvointia. Operatiivisessa tiimityöskentelyssä avotila luo hyvät edellytykset ajantasaiseen tietojenvaihtoon ja sosiaaliseen kanssakäymiseen, mikä lisää työhyvinvointia edellyttäen, että yhteisistä avotilan pelisäännöistä on sovittu. Työnantajan on hyvä huolehtia, että avotilan läheisyydessä on paikka, johon voi tarvittaessa vetäytyä tekemään keskittymistä vaativia tehtäviä.
Merja Grandell, back office -asiantuntija, Suomen Pankki
Monitilatoimistossa työskentely parantaa työhyvinvointia.
Kun Kinuskikissan eli Sini Visan leivontablogi alkoi kasvattaa suosiotaan, hän oli valinnan äärellä: jatkaako työtä koodarina vai tehdäkö blogista kokopäivätyö? Sydän tuntui olevan blogin puolella.
Hyvin johdettu ja terve työyhteisö voi hyötyä monipaikkaisuudesta monin tavoin, toteaa tutkija Juha Eskelinen.
Pesäpuu on kehittänyt lastensuojelussa kokemusasiantuntijuuden malleja yli vuosikymmenen ajan. Järjestön toiminnanjohtaja Jari Ketola korostaa, että lasten ja nuorten kokemusten kuuleminen on keskeistä lastensuojelun kehittämisessä. Kokemusasiantuntijat tuovat arvokasta tietoa palveluiden parantamiseksi, ja heidän ääntään kuullaan nyt entistä laajemmin – aina alle kaksivuotiaista täysi-ikäisiin.
Sairaanhoitaja Sami Kinnunen muutti kymmenen vuotta sitten Norjaan paremman palkan perässä, mutta sai paljon muutakin. Nykyään hän nauttii myös huolettomasta arjesta Tromssan kauniissa vuoristomaisemissa. Suomessa eläminen on vaihtunut reissuihin, ravintolailtoihin ja säästöjen kartuttamiseen.
