Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.
Vem utför det allra mest betydelsefulla arbetet? En läkare, kanske? Eller en socialarbetare? Eller kanske det ändå är en polis eller soldat? Och läraren då? Det är en helt oviktig fråga som det inte finns ett rätt svar på. I verkligheten är allt arbete betydelsefullt när vi stannar upp och tänker efter. Om ett arbete
Jag är lyckligt lottad, eftersom min hobby blev mitt yrke, säger Marko Anttila, som spelar i Uleåborgslaget Kärpät.
Coronatiden skapade en förändring i arbetslivet som det inte finns någon återvändo till. Detta är goda nyheter för arbetstagaren, eftersom det finns en allt större flexibilitet när det gäller tid, plats och arbetsmetoder. Arbetsgivare måste kunna lita, lyssna och ta reda på hur de anställda bäst kan blomstra.
Ungdomar är en viktig del av arbetskraften på restauranger och de formar också arbetsgivarens sätt att arbeta, säger Anne Kokkonen, personaldirektör på NoHo Partners.
Företagshälsovårdare kan nuförtiden förutom att vara närvarande även distansarbeta ibland, berättar företagshälsovårdare Riikka Harjula-Pyylampi från Pihlajalinna.
Jag tar ibland en promenad under ett distansmöte, och vår arbetsgivare verkligen uppmuntrar till det, säger Eva Koivunto från Visma.
Det talas mycket om distansarbete, men det bör genast konstateras att det berör mindre än hälften av dem som arbetar. Butikskassan eller monteringsarbete inom industrin kan fortfarande inte skötas på distans. Även fordonen körs tills vidare från förarkabinen. Visserligen ökar möjligheterna till distansarbete hela tiden. Till exempel jobbar man redan på distans i vårdbranschen och
För närvarande finns det många slags utmaningar med kommunikationen på arbetsplatserna. Det krisar när det gäller lyssnande, det råder teknikstress, man saknar direkt interaktion och maktkamper utkämpas i förhandlingar. Vore det dags att ta tjuren i hornen och ändra kommunikationens riktning?
Möten ansikte mot ansikte är viktiga när det finns brister i språkkunskaperna, säger personal- och kommunikationschef Jenni Vuorio.
FPA:s medarbetare träffas sällan ansikte mot ansikte, eftersom medlemmarna i ett och samma team kan arbeta i olika städer, säger kommunikationschef Sannamari Ollikkala.
I en liten arbetsgemenskap är kommunikationen okomplicerad, vet Juhana Rouhiainen.
Kommunikation inom arbetsgemenskapen benämndes tidigare intern kommunikation, som motsats till extern kommunikation. Kommunikation inom arbetsgemenskapen är alltid en interaktion, där man kommunicerar med andra antingen ansikte mot ansikte eller i dag allt oftare med hjälp av digital teknik. Målet är att göra alla i organisationen medvetna om en viss sak och dessutom förstå den. Detta