Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
– Halusin ehdottomasti töihin yritykseen, jossa aidosti työskennellään ilmastonmuutoksen torjumiseksi, kertoo konsultti Annastina Saari kestävän tulevaisuuden asiantuntijayritys D-matista.
”Valmistuin kesällä maisteriksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta ja opiskelen nyt metsätieteiden maisteriohjelmassa Helsingin yliopistossa. Metsäalan opinnoissa keskeisiä aiheita ovat kulutus, kiertotalous ja biotalous – halusin laajentaa opintojani kestävän kehityksen suuntaan.
Ympäristöasiat ovat olleet sydämeni asia siitä lähtien, kun kuulin ilmaston lämpenemisestä ensimmäisen kerran kymmenvuotiaana isältäni. Kiinnostuin tuolloin myös kierrättämisestä: otin maksalaatikon jääkaapista, heitin sisällön kompostiin ja foliovuoan metallinkierrätykseen. Myöhemmin tajusin, että se ei mennyt ihan nappiin, vaikka ajatus oli oikea.
Teemme työssämme hiili- ja materiaalijalanjälkilaskentaa.
Aina kun koulussa tai kauppatieteiden opinnoissa käsiteltiin ilmastonmuutosta, huomasin, että juuri se kiinnostaa minua. Miettiessäni kauppatieteiden kandidaatin työn aihetta kaverini heitti vitsinä, että tekisin sen roskista, ja niin myös tein, kierrätyksestä. Maisterin työni aiheeksi valikoitui hiilijalanjälkilaskuri, jonka kehittämiseen nykyinen työnantajani D-mat on osallistunut.
Kun valmistuminen lähestyi, aloin etsiä työpaikkaa, joka olisi todella hereillä ilmastoasioista ja jossa voisin oppia lisää aiheesta. D-mat on juuri sellainen: se edistää vähähiilistä maailmaa tutkimalla ja mahdollistamalla vähähiilisiä elämäntapoja.
Teemme työssämme hiili- ja materiaalijalanjälkilaskentaa sekä kestävän kehityksen konsultointia. D-matilla on myös Ilmastopalapeli-niminen tuote, jolla kuluttajia ohjataan suunnittelemaan vähähiilisiä elämäntapoja.
Työni tuntuu tosi merkitykselliseltä ja viihdyn hyvin.
Olen työssäni päässyt tekemään muun muassa hiilijalanjälkilaskentaa ja tutkimusta asiakasta varten. Työni tuntuu tosi merkitykselliseltä ja viihdyn hyvin. Ilmapiiri on kannustava, ja kaikilla meillä on erittäin vahva ilmastollinen agenda.
Siviilielämässä sen sijaan on välillä raskasta, kun yritän tehdä parempia valintoja, mutta isolla skaalalla mikään ei muutu ja välillä tuntuu, että omalta tekemiseltä menee pohja. Olen positiivinen ihminen ja yritän aina uskoa parempaan, mutta maailman tapahtumia seuratessa se on toisinaan vaikeaa.
Etenkin suurilla yrityksillä on mahdollisuus vaikuttaa kuluttamiseen isossa mittakaavassa.
Kaveripiirini on herännyt vahvasti ilmastoasioihin. Moni on kasvissyöjä tai jopa vegaani ja miettii ilmastonmuutoksen torjuntaa ja vaikutuksia omassa arjessaan. Ympäristön tilasta keskustellaan aktiivisesti. Näen myös nuorten ahdistuksen ja voimattomuuden, koska omat vaikuttamismahdollisuudet ovat niin rajattuja.
Yrityksillä ja valtioilla on iso valta ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten tehokkaasti ilmastonmuutosta saadaan torjuttua. Toivoisin, että tässä vaiheessa, kun jo puhutaan ilmastokriisistä ja siitä, että nykyiset toimintatavat eivät riitä, yritykset aidosti toimisivat, eivätkä vain puhuisi.
Pitäisi keskittyä tekemiseen, eikä pelkästään pitkän aikavälin tavoitteiden kertomiseen – siitä tulee viherpesufiilis. Ilmastoasiat pitäisi nostaa korkeimmaksi prioriteetiksi, koska etenkin suurilla yrityksillä on mahdollisuus vaikuttaa kuluttamiseen isossa mittakaavassa.
Suomessa ei vielä ole suurta hätää.
Iso muutos on ehkä vaikeaa siksi, että ihmiset eivät halua päästää irti omasta asemastaan tai elintasostaan, joka saavutetaan hurjalla kuluttamisella. Ilmastonmuutos on myös kovin abstrakti ja monimutkainen asia, eikä ehkä ymmärretä tai haluta ymmärtää, kuinka valtavia asioita tapahtuu, jos tietty lämpötila ylitetään.
Suomessa ei vielä ole suurta hätää, mutta esimerkiksi alkuperäiskansat kärsivät jo.”
Lue lisää ilmastonmuutoksen torjumisesta työpaikoilla:
Työelämäpuhe kaipaa päivitystä: yli viisikymppiset työnhakijat nähdään yhä liian usein riskinä, vaikka tutkimukset osoittavat heidän olevan terveempiä, motivoituneempia ja kokeneempia kuin koskaan, sanoo Ira Hammermann. Sosiaalisessa mediassa on käyty jo pitkään kipakkaa keskustelua siitä, miksi yli viisikymppiset kokevat ajautuneensa marginaaliin työnhakijoina. Tilastotkin tukevat tätä väitettä: maamme noin 330 000 työttömästä liki joka kolmas kuuluu ikäryhmään
Juha Saurama on valmentaja ja lastensuojelutyön kehittäjä, joka uskoo urheilun voimaan kovia kokeneiden nuorten kasvun ja kuntoutumisen tukena. ”Parisen kymmentä vuotta sitten makasin Viron Tallinnassa hotellihuoneessa Karl Leman -nyrkkeilyturnauksessa odottamassa kehään pääsyä. Sain ajatuksen, että aktiiviurani päätyttyä perustan kamppailulajiseuran ja ryhdyn valmentajaksi. Seuran nimeä en silloin vielä tiennyt, mutta sen tiesin, että seuran toiminnassa pitää
Vasta adhd:n ymmärtäminen auttoi toimittaja Jaana Haapaluoma-Höglundia hahmottamaan, mikä auttaa häntä toimimaan ja jaksamaan. Vastaus ei ollutkaan tahdonvoima. ”Mietin jo teini-ikäisenä, että minun kannattaa hankkiutua työhön, jossa huolimattomuusvirhe ei johda kenenkään kuolemaan. Vaikka miten päätin ja yritin olla skarppi ja tarkkaavainen, aina jotakin jäi huomaamatta. Esimerkiksi 18-vuotiaana lukiolaisena ajoin työpaikkani automaattivaihteisen postiauton monta kertaa ojaan,
Tunna Milonoff sairastui työuupumukseen intohimotyössään. Nyt hän puhuu asiasta, josta ei hänen mielestään voi enää vaieta. Luovuus on taas palannut televisio-ohjaaja Tuomas ”Tunna” Milonoffin elämään. – Luova prosessi on ihaninta työssäni, hän sanoo. Milonoff on viime aikoina antanut kasvot työuupumukselle – hän on kirjoittanut aiheesta kirjan Liekki ja kertonut julkisesti siitä, mitä ihmiselle tapahtuu, kun
