
Resilientti organisaatio rakentuu yhteispelillä – kolme käytännön vinkkiä muutokseen
Työssä vaaditaan joustavuutta, soveltamista ja ennakointia eli resilienssiä. Ominaisuudet ovat tärkeitä, sillä käytännössä asiat harvoin menevät juuri niin kuin on suunniteltu.