Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Millainen on intiimikoordinaattorin tavallinen työpäivä?
Kirjoittaja: Juho Paavola
Kuvaaja: Juho Paavola
Sauna-, synnytys- tai rakkauskohtaus kameran edessä ei synny sattumalta. Intiimikoordinaattori Anu Niemen työssä ilmaisun rajat, suostumus ja psyykkinen työturvallisuus ovat tärkeässä roolissa.
Millainen on intiimikoordinaattorin tavallinen työpäivä?
Kaikki harvoin tapahtuu yhdessä päivässä, mutta tavallinen tilaus alkaa yhteydenotolla esimerkiksi elokuvan tuottajalta. Tutustun käsikirjoitukseen ja intiimiä kanssakäymistä sisältävän kohtauksen kulkuun. Keskustelen ohjaajan, näyttelijöiden ja puvustajan kanssa. Luon suunnitelman, jonka perusteella kohtaus on mahdollista kuvata näyttävästi ja samalla niin, että kaikilla on työpaikallaan hyvä ja turvallinen olo.
Millainen on intiimikoordinaattorin epätavallinen työpäivä?
Näyttelijän työhön voi kuulua melkein mitä vain. Yhtä hyvin kohtaus voi tapahtua maalla tai merellä, saunassa tai ilmassa. Ehkä erikoisuutena voi mainita sen, että intiimikoordinaattorin työ liitetään helpoiten romanttisiin tai seksuaalisiin kohtauksiin. Olen kuitenkin esimerkiksi antanut koulutusta synnytyskohtauksen tekemiseen näyttelijälle, jolla ei ollut synnytyksestä omakohtaista kokemusta.
Miksi intiimikoordinaattoria tarvitaan?
Erityisesti menneinä vuosikymmeninä tapahtuneet pakottamis- tai hyväksikäyttötapaukset kuvausten yhteydessä ovat osoittaneet tarpeen. Kun tehdään elokuvaa tai tv-sarjaa, ohjaajalla ja tuottajalla on aina valta-asema näyttelijään. Näyttelijä ei työsuhteiden jatkuvuuden vuoksi halua olla hankala, joten moni on suostunut tekemään sellaista, mikä ylittää heidän omat fyysisen tai henkisen koskemattomuuden rajansa. Ulkopuolisena ammattilaisena intiimikoordinaattori asettaa tuotannolle rajat näyttelijän puolesta.
Mitä intiimikoordinaattori tekee kuvauksissa?
Kuvauksissa tärkeä työpari minulle on puvustaja, jonka kanssa mietimme esimerkiksi kohtaukseen sopivia alusvaatteita tai sitä, mihin mikrofoni saadaan parhaiten kiinni. Intiimikohtaukset tehdään usein suljettuna settinä, jolloin paikalla ja monitorien takana ovat vain välttämättömät ihmiset. Valvomista enemmän roolini on siinä, että saatan miettiä kuvaajan kanssa kuvakulmia tai miten kuvaa kannattaisi rajata. Usein on aistikkaampaa olla näyttämättä jotakin kuin näyttää mahdollisimman paljon!
Se on hyvä kysymys, johon ytimekäs vastaus on ei. En ole ärripurrina vastustamassa kaikkea, vaan tavoitteena on luoda hyvä ja ilmaisullisesti vahva kohtaus, niin että ketään ei satuteta. Tuotannoissa on aina ollut stunttikoordinaattori katsomassa, ettei ketään satu. Tässä taas on kyse ikään kuin henkisen ja psyykkisen työturvallisuuden rakentamisesta. Suurimmaksi osaksi myös ohjaajat ovat ottaneet minut hyvin vastaan. Alastomuus on aina vähän outo tilanne. Näyttelijöiden lisäksi myös ohjaajien ja kuvaajien työ helpottuu, kun on määritelty selvästi, mitä tehdään ja miten. Se taas säästää aikaa, rahaa ja ihmistä.
Työelämäpuhe kaipaa päivitystä: yli viisikymppiset työnhakijat nähdään yhä liian usein riskinä, vaikka tutkimukset osoittavat heidän olevan terveempiä, motivoituneempia ja kokeneempia kuin koskaan, sanoo Ira Hammermann. Sosiaalisessa mediassa on käyty jo pitkään kipakkaa keskustelua siitä, miksi yli viisikymppiset kokevat ajautuneensa marginaaliin työnhakijoina. Tilastotkin tukevat tätä väitettä: maamme noin 330 000 työttömästä liki joka kolmas kuuluu ikäryhmään
Juha Saurama on valmentaja ja lastensuojelutyön kehittäjä, joka uskoo urheilun voimaan kovia kokeneiden nuorten kasvun ja kuntoutumisen tukena. ”Parisen kymmentä vuotta sitten makasin Viron Tallinnassa hotellihuoneessa Karl Leman -nyrkkeilyturnauksessa odottamassa kehään pääsyä. Sain ajatuksen, että aktiiviurani päätyttyä perustan kamppailulajiseuran ja ryhdyn valmentajaksi. Seuran nimeä en silloin vielä tiennyt, mutta sen tiesin, että seuran toiminnassa pitää
Vasta adhd:n ymmärtäminen auttoi toimittaja Jaana Haapaluoma-Höglundia hahmottamaan, mikä auttaa häntä toimimaan ja jaksamaan. Vastaus ei ollutkaan tahdonvoima. ”Mietin jo teini-ikäisenä, että minun kannattaa hankkiutua työhön, jossa huolimattomuusvirhe ei johda kenenkään kuolemaan. Vaikka miten päätin ja yritin olla skarppi ja tarkkaavainen, aina jotakin jäi huomaamatta. Esimerkiksi 18-vuotiaana lukiolaisena ajoin työpaikkani automaattivaihteisen postiauton monta kertaa ojaan,
Tunna Milonoff sairastui työuupumukseen intohimotyössään. Nyt hän puhuu asiasta, josta ei hänen mielestään voi enää vaieta. Luovuus on taas palannut televisio-ohjaaja Tuomas ”Tunna” Milonoffin elämään. – Luova prosessi on ihaninta työssäni, hän sanoo. Milonoff on viime aikoina antanut kasvot työuupumukselle – hän on kirjoittanut aiheesta kirjan Liekki ja kertonut julkisesti siitä, mitä ihmiselle tapahtuu, kun
