Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Asbestia sisältävät materiaalit saattavat rikkoutuessaan levittää ilmaan terveydelle vaarallista pölyä. Sen purku onkin tiukasti säädeltyä ja vaatii lujaa ammattitaitoa. Delete Oy:n projektipäällikkö Henri Kinnari suunnittelee asbestipurkuja työkseen.
Olen työskennellyt noin vuoden Delete Oy:n erikoispurku- ja linjasaneerauspalveluissa. Toimenkuvaani kuuluvat asbestipurkutöiden suunnittelu, aikataulutus, laadunvalvonta, prosessien kehittäminen ja kouluttaminen. Parasta työssäni on sen haastavuus. Saan toimia todella erilaisten ihmisten ja kohteiden parissa. Työnantaja on kouluttanut minua tähän tehtävään. Seuraavaksi suoritan loppuun asbesti- ja haitta-aineasiantuntijakoulutuksen.
Aloitan työt tutkimalla asbestikohteesta tehtyä kartoitusta ja arvioin sen kattavuutta materiaalien näytemääristä. Vasta paikan päällä näemme oikeasti, millaisia lisäsuojia tarvitaan. Joskus toimintatapaa on tarvetta muuttaa olennaisesti. Yhdessäkin purkukohteessa oli kylpyhuoneessa yllättäen neljä laattakerrosta päällekkäin. Jokainen muutos merkitsee töiden keskeyttämistä siksi aikaa, että vaadittavat turvallisuustoimet saadaan tehtyä. Viivästykset merkitsevät aina lisäkustannuksia.
Ennen asbestia käytettiin yleisesti muun muassa putki-, iv-kanava- ja paloeristeissä, rakennuslevyissä, laasteissa, liimoissa, maaleissa jne. 1960–70-luvut olivat asbestin kulta-aikaa. 1970-luvun lopussa sen terveyshaittoihin alettiin havahtua. Suomessa se on ollut käyttökiellossa vuodesta 1994 lähtien. Siksi ennen sitä valmistuneissa rakennuksissa on tehtävä asbestikartoitus ennen rakenteisiin kajoamista.
Sadat asbestille aikoinaan altistuneet ihmiset sairastuvat edelleen vakavasti sen takia. Sairaus ei puhkea välittömästi, vaan vasta vuosienkin kuluttua. Kylpyhuoneremontti ja siitä huoneistoon levinnyt asbestipöly saattaa nykyäänkin aiheuttaa altistuksen. Siksi remontista on tehtävä ennakkoilmoitus ja töistä tuvallisuussuunnitelma. Työntekijämme ovat tehtävään koulutettuja, rekisteröityjä ja heidän terveytensä on tarkistettu työhön sopivaksi. Itse tehtynä purkutyöt sen sijaan voivat altistaa paitsi tekijän, myös muut lähellä olevat. Pitää tietää tarkkaan, mitä on tekemässä. Asbestipöly ei katoa minnekään, jos sitä ei poisteta kunnolla.
Asbestia sisältävät materiaalit eivät ehjinä ole vaarallisia, mutta purkutyössä syntyvä pöly on erittäin haitallista. Remonteissa tuleekin varmistua, ettei asbestipölyä jää asuintiloihin.
Korjauskohde osastoidaan ja alipaineistetaan, jolloin epäpuhtaudet eivät pääse leviämään työtiloista ulos. Töitä aloitettaessa on otettava huomioon paljon erilaisia asioita. Erityisesti vanhoissa rakennuksissa on omat yllätyksensä. Asbestia saattaa löytyä muualtakin kuin kartoituksessa havaituista paikoista. Näytteitä tulisikin ottaa aina useammasta kohdasta huoneistoa. Rakennekerroksissa ilmenneet muutokset kirjataan ja niistä ilmoitetaan vielä erikseen aluehallintovirastoon.
Asbestipurku on etenkin kesähelteillä fyysisesti hyvin raskasta. Purkutyö on toki sitä aina, mutta näissä töissä täytyy vielä käyttää erityisiä suojavarusteita, kuten erityistiivistä suojahaalaria ja erikoisvalmisteista, motorisoitua suojamaskia. Muuten työssä käytetään tavallisia piikkaus- ja hiomakoneita. Delete Oy kouluttaa kaikki aliurakoitsijansa ja käy heidän kanssaan läpi turvallisen työnteon periaatteet. Tavoitteenamme on, että jokaisella asbestityömaalla toimitaan samalla tavalla. Työntekijällä on oikeus päästä työpäivän päätteeksi terveenä kotiin.
Jotta asbesti pysyisi siellä missä pitää, tarvitaan myös tarkkaa projektinhallintaa.
Asun Hämeen Turengissa, ja työmatkani Helsinkiin kestää tunnin suuntaansa. Matkoilla mietin tulevia töitä ja kulunutta päivää. Näin työt eivät seuraa enää kotiin. Perheeseemme kuuluvat 2-, 6- ja 11-vuotiaat lapset. Käymme yhdessä kalassa aina kun vain ehdin. Lisäksi lenkkeilen ja pelaan jalkapalloa ja salibandyä. Olen innokas penkkiurheilija
Turvallisuus ei ole yksittäinen toimenpide, vaan tapa ajatella ja toimia joka päivä. Lassila & Tikanojan viisi menetelmää näyttävät, miten systemaattinen työ ja henkilöstön osallistaminen tekevät turvallisuudesta yhteisen onnistumisen. 1. Työn aloituslista Lassila & Tikanojan palveluissa kaikkia työntekijöitä kannustetaan arvioimaan työn keskeiset riskit ennen aloittamista. Työn aloituslista toimii viime hetken tarkistusvälineenä esimerkiksi prosessipuhdistustehtävissä, joka auttaa huomaamaan
Torninosturin ohjaamosta Minna Simonen näkee koko työmaan yhdellä silmäyksellä. Hän liikuttaa painavia elementtejä tarkasti, seuraa säätä herkeämättä ja pitää työmaan tahdin yllä. Työn palkitsevuus syntyy maisemista, yhteispelistä ja siitä, että ilman nosturia rakennukset eivät nousisi. Mikä on mieleenpainuvin hetkesi torninosturinkuljettajana? Rakensin Kirkkonummen kaapelitehtaan tornia Suomen suurimmassa torninosturissa. Korkeutta sillä on yli 200 metriä ja ohjaamoon
Kraton Chemical Oy palkittiin Kemianteollisuuden vuoden 2025 Turvallisuuspalkinnolla. Lue, miten he parantavat yrityksessään työturvallisuutta. Voiko heidän oppejaan soveltaa myös omassa työssäsi? 1. Turvallisuuskulttuurin vahvistaminen Kratonilla on haluttu varmistaa, että turvallisuus ei jää pelkäksi ohjeeksi seinällä vaan näkyy arjessa. Tavoitteena on ollut riskien tunnistaminen ja turvallisuuskulttuurin vahvistaminen suoraan työpisteillä. Ratkaisu: Kraton on ottanut käyttöön Safety Gemba
Avoin keskustelu luottamuksen ilmapiirissä on paras tapa ehkäistä työpaikalla liiallisen somen käytön ja digipelaamisen aiheuttamia ongelmia. Ehyt ry:n asiantuntija Iina Ranta kannustaa ottamaan ongelmat puheeksi heti, kun huoli herää. Keskustelua helpottaa, jos voi viitata konkreettisiin havaintoihin, kuten virheiden toistumiseen, myöhästelyyn tai työvälineillä pelaamiseen. Tässä ovat Rannan vinkit puheeksi ottamiseen: Selkeät pelisäännöt. Työpaikalla kannattaa sopia, miten
