Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
IPI Kulmakuppila tukee kehitysvammaisten työllistymistä: ”Parasta ovat kohtaamiset”
Kirjoittaja: Karoliina Närvänen
Kuvaaja: Roope Permanto
Viisi vuotta sitten perustettu helsinkiläinen IPI Kulmakuppila tuo esiin kehitysvammaisten osaamista ja tukee heidän työllistymistään. Kahvila tarjoaa harjoitusalustan myös Lyhty ry:n kahvilatyöpajalle, jossa kehitysvammaiset yhdessä ohjaajiensa ja kahvilatyöntekijöiden kanssa harjoittelevat kahvilatoimintaan liittyviä tehtäviä.
– Ehdottomasti parasta ovat ihanat jokapäiväiset kohtaamiset. Yksi lady esimerkiksi tulee joka aamu kahvilalle koiransa kanssa, kertoo vuoropäällikkönä työskentelevä Vili Johansson.
– Ehdottomasti parasta ovat ihanat jokapäiväiset kohtaamiset.
Johansson suoritti siviilipalveluksensa Lyhty ry:n kahvilatyöpajassa ja on siltä reissulta päätynyt IPIin töihin. Myös kahvilatyöntekijä Sampo Meri on ollut mukana alusta asti. Ensin Meri harjoitteli kahvilatoimintaa Lyhty ry:n pajassa, josta jatkoi vakituisena työntekijänä IPIssä.
Palvelualttiin Merin tapaa usein tiskin takana lempipuuhissaan. Erikoiskahveja tilataan paljon ja niiden tekeminen onkin hänen bravuurinsa.
– On kiva kuulla asiakkailta kehuja erityisesti tekemästäni latteartista. Oma suosikkikahvini vaihtelee, eniten pidän laten eri variaatioista, kuvaa Meri.
Kahvilassa päivät koostuvat monipuolisista työtehtävistä, joten tylsää ei pääse tulemaan. Aamuvuoro alkaa seitsemältä. Valot ja musiikki napsautetaan päälle ja paikka valmistellaan avauskuntoon. Tunnin päästä, kahvilan auetessa, avuksi tulee toinen työntekijä. Päivä jatkuu usein toimistohommissa tilausten parissa, kunnes tulee aika lounaan valmistamiselle. Lounasaika on kiireinen ja sen jälkeen loppupäivä on pyhitetty sekalaisille juokseville asioille.
Työntekijöiden kesken vallitsee hauska ja rento ilmapiiri. Tänne saa tulla jokainen juuri sellaisena kuin on.
Tämä artikkeli on kirjoitettu ennen kuin Suomeen julistettiin poikkeustila koronavirusepidemian vuoksi. Valtioneuvosto päätti 29.3., että kaikki ravintolat ovat suljettuja 31.5.2020 asti.
Hienoa, jos paikka tukee nykyään otsikon mukaan ”kehitysvammaisten työllistymistä”. Aluksi tilanne oli toisin, kun kehitysvammisille työntekijöille ei maksettu palkkaa, vaan eläkkeellä pärjäsivät.
Pohjapiirros käsissä, kypärän alla hämmästyttävä määrä tietoa ja lisää kainalossa olevassa paksussa mapissa. Vastaava työnjohtaja työssään. Ilpo Reinilällä ei tule työarjessa aika pitkäksi. Tuore maali tuoksuu ja pinnat hohtavat uutuuttaan työmaavalaisimien valossa. Helsingin kaupungin rakentamisfirma Starassa työskentelevä Ilpo Reinilä astelee turvajalkineissaan pahvilla suojattua käytävää pitkin ”kohteeseen”, kuten hän sanoo, ja tervehtii työntekijöitä pikaisesti. – Työni
Liiketoimintajohtaja Anna Wäckin mukaan onnistunut työelämäpuhe syntyy avoimuudesta, kuuntelemisesta ja rohkeudesta tuoda esiin iloja ja onnistumisia. Anna Wäck johtaa Sitowise Groupin IT-palveluorganisaatiota Suomessa, Ruotsissa ja Portugalissa. Hänet valittiin viime vuonna Vuoden nuoreksi johtajaksi. Wäck kertoo, millä keinoilla organisaatiota viedään kohti onnistumisia oikeanlaisella puheella myös isojen muutosten keskellä. Avoimuus ennen kaikkea. Johtajan kannattaa kertoa mahdollisimman selkeästi,
Toimittaja Laura Saarikoski työskenteli kahdeksan ja puoli vuotta Yhdysvalloissa kirjeenvaihtajana. Kokemus avasi silmäni sille, miten erilaisista lähtökohdista työelämästä puhutaan Suomessa ja Yhdysvalloissa, Saarikoski kertoo. ”Työelämäpuhe Yhdysvalloissa korostaa yksilön vastuuta ja mahdollisuuksia. Työelämä nähdään kenttänä, jossa paljon on kiinni rohkeudesta ottaa riskejä ja kyvystä uurastaa uran eteen. Yhdysvaltoihin verrattuna Pohjoismaissa perusasiat ovat hyvin. Täällä on pitkät
Ella Hautaviita, 26, on seurannut isänsä jalanjälkiä metsuriksi. Työ on vienyt hänet useaksi kuukaudeksi Saksaan, jossa naispuolinen metsuri on ollut ihmetyksen aihe. Mitä nuo tytöt täällä tekevät? Oli kevät 2022 ja Ella Hautaviita oli juuri saapunut siskonsa Anna Hautaviidan kanssa saksalaiseen metsään. Raju myrsky oli kaatanut metsässä valtavat määrät puita. Tuhot olivat niin laajoja, että
Kommentit (1)
Hienoa, jos paikka tukee nykyään otsikon mukaan ”kehitysvammaisten työllistymistä”. Aluksi tilanne oli toisin, kun kehitysvammisille työntekijöille ei maksettu palkkaa, vaan eläkkeellä pärjäsivät.