Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Tunnista merkit

Toimintakyvyn mittaamisen ja arvioinnin asiantuntijaverkosto TOIMIA tunnisti useita merkkejä työntekijän toimintakyvyn heikkenemisestä. Voi olla syytä varhaiseen puuttumiseen, jos saman työntekijän kohdalla toteutuu toistuvasti useampi seuraavista:

  • motivaation muuttuminen
  • kielteinen palaute asiakkailta
  • toistuvat ristiriitatilanteet työyhteisössä
  • päihteiden käyttö
  • poissaolot maanantaisin, perjantaisin, loman alussa tai lopussa
  • muutokset käyttäytymisessä: ärtyneisyys, vetäytyminen, epäsiisteys
  • vuorokiertoon liittyvät poissaolot
  • keskittymisvaikeudet, unohtelu, oppimisongelmat
  • pitkittyvät työpäivät, jatkuvat ylityöt
  • työaikapoikkeamat, jatkuva myöhästely
  • työn laiminlyönti.

www.thl.fi/toimia/tietokanta

Categories:
Tags:

Anna palautetta jutusta

Mitä ajatuksia juttu sinussa herätti? Entä haluaisitko kuulla tästä tai jostain muusta työelämään liittyvästä aiheesta lisää - kerro siitä meille. Parannetaan työelämää yhdessä!

Lisää luettava