Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.
För närvarande finns det många slags utmaningar med kommunikationen på arbetsplatserna. Det krisar när det gäller lyssnande, det råder teknikstress, man saknar direkt interaktion och maktkamper utkämpas i förhandlingar. Vore det dags att ta tjuren i hornen och ändra kommunikationens riktning?
Möten ansikte mot ansikte är viktiga när det finns brister i språkkunskaperna, säger personal- och kommunikationschef Jenni Vuorio.
FPA:s medarbetare träffas sällan ansikte mot ansikte, eftersom medlemmarna i ett och samma team kan arbeta i olika städer, säger kommunikationschef Sannamari Ollikkala.
I en liten arbetsgemenskap är kommunikationen okomplicerad, vet Juhana Rouhiainen.
Kommunikation inom arbetsgemenskapen benämndes tidigare intern kommunikation, som motsats till extern kommunikation. Kommunikation inom arbetsgemenskapen är alltid en interaktion, där man kommunicerar med andra antingen ansikte mot ansikte eller i dag allt oftare med hjälp av digital teknik. Målet är att göra alla i organisationen medvetna om en viss sak och dessutom förstå den. Detta