Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.
Den som mist sin arbetsförmåga kan få ett beslut om förtidspension oberoende av vad som ligger bakom problemen. Men med tanke på vårdåtgärderna och för att kunna vidta förebyggande åtgärder är det viktigt att man utreder vilken andel jobbet, arbetsmiljön och olika exponeringsfaktorer har. Skillnaden mellan en yrkessjukdom och andra arbetsrelaterade sjukdomar är ganska tydlig.
De arbetsrelaterade sjukdomarna är kännetecknande för vår tid. Här avses kanske inte de problem som drabbar rörelse- och stödorganen eller orsakar smärta i lederna, men nog sådana mentala problem som kunskapsarbetet kan orsaka. I förebyggande syfte satsar man hos Accenture på ledarskapet och på att personalen ska ha kontroll över sitt eget arbete.
Det finns ett uppdämt behov att utveckla arbetet och höja produktiviteten i social- och hälsovårdsbranschen. I Joensuu har man märkt att öppenhet och samarbete är ett fungerande recept. Den nya mätare som utvecklats vid Lapplands universitet synliggör relationen mellan arbetshälsa och produktivitet på ett konkret sätt.
Lean-konceptet lovar mer för mindre. Vid Valmets fabrik följer man den ständiga förbättringens filosofi och arbetstagarna inspireras av utvecklingen. Både produktiviteten och arbetshälsan har förbättrats.
Stämningsdirektör Nina Ruotsalainen lotsar en ny, positiv arbetsgemenskap i Helsingfors kärncentrum. Mothership of Working, dvs MOW, kan erbjuda mångsidiga utrymmen som kan få både fast anställda och mer slumpmässiga användare att dra på smilbanden.
Då flera arbetsgivare har personal som samtidigt jobbar på en och samma arbetsplats blir säkerheten till en verklig utmaning. På Helsingfors-Vanda flygplats har man finslipat samarbetet för att säkerställa säkerheten till det yttersta.
Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt HNS har deklarerat sig som nykter arbetsplats. För att det vid behov ska finnas klara anvisningar gjorde sjukvårdsdistriktet för ett antal år sedan upp ett heltäckande antidrogprogram.
Ju mer tankearbete vi utför, desto oftare överraskas vi av riskerna som detta medför för arbetstagarna. Det självständiga arbetet framhäver den enskilde arbetstagarens ansvar för det egna välbefinnandet.
Företaget Best-Hall Oy i mellersta Österbotten tillverkar hallbyggnader som har ett fackverk av stål. I mer än tio år har bolaget satsat aktivt på att få personalen att motionera. Det långsiktiga och systematiska arbetet har gett resultat i form av minskad sjukfrånvaro. Arbetet har också uppmärk-sammats nationellt.
Socialarbetarens yrke är givande men tungt. På jobbet kan man t o m utsättas för hot och våld. Inom socialväsendet i Vanda har man infört nolltolerans för alla former av våldsamt beteende.
På sin djupaste punkt ligger den gapande fyra hektar stora gropen 12 meter under havsnivån. Jukka Kinnunen och Heikki Thil berättar hur man skapar ett stabilt bo för de 20-35 våningar höga skyskraporna som ska byggas i Fiskehamnen i Helsingfors. På ett för alla säkert sätt.
Henry Nieminen är verkställande direktör för Fujitsu Finland. Företaget har 2 600 anställda och verkar i en bransch stadd i radikal förändring. I sin ledarroll är Nieminen övertygad om exemplets makt och tror på de traditionella finländska värderingarna hederlighet och uppriktighet.
