Tehdasyhdyskunnista ostoskeskuksiin: Yhteiset työpaikat ennen ja nyt
Useita työnantajia yhdistävät työpaikat olivat entisaikaan harvinaisia. Yhtiöt tapasivat teettää kaiken omalla väellä.
“A project to improve employees’ experiences and customers’ experiences by developing the service concept” may sound boring, but it turned out to be useful as well as fun. In Viking Line’s workshop: Timo Purho and Kristel Juro, Ari Immonen (centre back).
”Palvelumuotoilun kehittämishanke henkilökunnan työntekijäkokemuksen ja asiakaskokemuksen parantamiseksi” voi kuulostaa puisevalta, mutta toteutus osoittautui olevan hauskaa ja hyödyllistä valmennusta. Viking Linen työpajassa Timo Purho ja Kristel Juro, takana keskellä Ari Immonen.
Lisää luettava
-
-
Kaduilta kohti unelmia – Yaxye Mohamudin matka nuorisotyöntekijäksi
Yaxye Mohamud löysi elämänsä tarkoituksen nuorisotyöstä. Nyt hän auttaa muita löytämään omansa Movement ry:n kautta.
-
![]()
Yhteisöllisyys yhteisissä työpaikoissa – avain hyvinvointiin ja menestykseen
Työpaikat, joissa on työntekijöitä useilta työnantajilta, ovat yhteisöllisyyden kannalta rikkaita mutta niissä voidaan kokea myös haasteita, toteaa erikoistutkija Janne Kaltiainen.
-
![]()
4 kysymystä kirjasta
Ulrika Björkstam: Kehitä resilienssiä - Opas muutoskykysi vahvistamiseen (Tuuma, 2025)
