Tehdasyhdyskunnista ostoskeskuksiin: Yhteiset työpaikat ennen ja nyt
Useita työnantajia yhdistävät työpaikat olivat entisaikaan harvinaisia. Yhtiöt tapasivat teettää kaiken omalla väellä.
Sidosteen valtteihin kuuluvat nopea reagointikyky ja uusien ideoiden rohkea testailu. Esimerkkinä ovat Mörkö-sukat, jotka saatiin myyntiin jo seuraavana päivän jääkiekon MM-voiton jälkeen vuonna 2019. Seuraavat kaksi viikkoa niitä kudottiinkin sitten yötä päivää, muistelee Tamminen.
Sidosteen valtteihin kuuluvat nopea reagointikyky ja uusien ideoiden rohkea testailu. Esimerkkinä ovat Mörkö-sukat, jotka saatiin myyntiin jo seuraavana päivän jääkiekon MM-voiton jälkeen vuonna 2019. Seuraavat kaksi viikkoa niitä kudottiinkin sitten yötä päivää, muistelee Tamminen.
Lisää luettava
-
-
Kaduilta kohti unelmia – Yaxye Mohamudin matka nuorisotyöntekijäksi
Yaxye Mohamud löysi elämänsä tarkoituksen nuorisotyöstä. Nyt hän auttaa muita löytämään omansa Movement ry:n kautta.
-
![]()
Yhteisöllisyys yhteisissä työpaikoissa – avain hyvinvointiin ja menestykseen
Työpaikat, joissa on työntekijöitä useilta työnantajilta, ovat yhteisöllisyyden kannalta rikkaita mutta niissä voidaan kokea myös haasteita, toteaa erikoistutkija Janne Kaltiainen.
-
![]()
4 kysymystä kirjasta
Ulrika Björkstam: Kehitä resilienssiä - Opas muutoskykysi vahvistamiseen (Tuuma, 2025)
