Julkaisut

• 23.02.2017

Moni­muotoisuus, yhden­vertaisuus ja tasa-arvo työ­yhteisössä

Päivi Rauramo (toim.), TTK 2016

Monimuotoisuuden määritteitä ovat ikä, sukupuoli, vammaisuus, terveydentila, etninen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus ja seksuaalinen suuntautuminen, myös työntekijöiden toisistaan poikkeava koulutus, kokemus, taidot, työnteon tapa, persoonallisuus ja arvot.

Julkaisu tukee työpaikkoja yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisessä, monimuotoisuuden johtamisessa sekä niihin liittyvien lakisääteisten velvoitteiden toteuttamisessa. Myös pdf.

ttk.fi/verkkokauppa

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.