
4 kysymystä kirjasta
Ulrika Björkstam: Kehitä resilienssiä - Opas muutoskykysi vahvistamiseen (Tuuma, 2025)
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
– Toimittajan työssä on mielenkiintoista tavata ihmisiä ja päästä näkemään, miten eri tavoilla joku voi ajatella ja elää. Toivonkin, että katsojalle avautuisi jokin uusi näkökulma ja kokemani innostus tarttuisi , Mika Tommola sanoo. Tommolaa kuvaa Pete Näsman, ja taustalla on kohta haastateltava, sähköveneitä maahantuova toimitusjohtaja Tapani Hollmén, Telva Oy.
– Toimittajan työssä on mielenkiintoista tavata ihmisiä ja päästä näkemään, miten eri tavoilla joku voi ajatella ja elää. Toivonkin, että katsojalle avautuisi jokin uusi näkökulma ja kokemani innostus tarttuisi , Mika Tommola sanoo. Tommolaa kuvaa Pete Näsman, ja taustalla on kohta haastateltava, sähköveneitä maahantuova toimitusjohtaja Tapani Hollmén, Telva Oy.
Ulrika Björkstam: Kehitä resilienssiä - Opas muutoskykysi vahvistamiseen (Tuuma, 2025)
Shared workplaces are becoming the norm in working life today – in addition to industry, they are common in office work and retail, for example. Having several employers under the same roof creates new cooperation, but also new kinds of challenges. One of the challenges is occupational safety. But it is not just a challenge
Gemensamma arbetsplatser är idag mer regel än undantag – inte bara inom industrin, utan även inom exempelvis kontor och handel. När flera olika arbetsgivare arbetar under samma tak uppstår förutom samarbete även nya utmaningar. En sådan är arbetssäkerhet. Men det är inte bara en utmaning – det är också en möjlighet att göra saker bättre