Julkista johtamista jalostamassa

Muutos on nykytyöelämän normaaliutta, joka vaatii tilannekohtaista johtamistyylin mukauttamista. Hajautuva, aikaa ja paikkaa kunnioittamaton, yksilöllistyvä ja auktoriteettiuskon romuttava työelämä vaatii uudenlaista johtamista. Aiemmin yritysjohtaminen matki julkisen johtamisen sovelluksia, sittemmin osat ovat vaihtuneet.

www.ttl.fi