År 2013 utsågs Best-Hall till vinnare i tävlingen Finlands Aktivaste Arbetsplats [Suomen Aktiivisin Työpaikka]. I samband med ett seminarium om arbetsplatsmotion som hölls på Olympiastadion i februari 2014 mottog man landets viktigaste pris för förverkligade insatser som gagnar personalens motion.

I företaget är man inte utan orsak stolt över vad man uppnått, eftersom företagen som tidigare premierats av organisationen Finlands Idrott [Valo] alla varit kända nationella företag, t ex Posten, Sampo Bank Abp, Försvarsmakten och Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt HNS.

– Vår personalstyrka uppgår till 120, vilket ändå är ganska litet i jämförelse med många av de tidigare vinnarna. Det känns skönt att vårt långsiktiga arbete för att främja motionen på jobbet uppmärksammades, säger Riitta Takalo-Mattila som ansvarar för bolagets personal och motion.

Initiativet till att delta i tävlingen kom från Mellersta Österbottens Idrott r.f. Kepli, där man noterat kälviäföretagets intresse för att systematiskt förverkliga och utveckla arbetsplatsmotionen. Kepli utförde också den första kartläggningen och intervjuerna. Företaget fick ett certifikat på sin verksamhet och resten är sedan historia.

– Visst roade det oss litet då vi fick veta att vi vunnit. Först skrämde beskedet upp oss litet men snabbt övergick känslan i stolthet över vår aktiva och engagerade personal, säger Takalo-Mattila.

I jobbet framför datorn sätts arbetsledare Peter Corins och personalassistent Riitta Takalo-Mattilas axlar och nackar på prov.

Något för envar

Takalo-Mattila får hjälp av sitt radarpar, huvudförtroendeman Esko Viitasaari med att organisera Best-Halls motionsverksamhet. Viitasaari är själv en ivrig idrottare. I dag finns det motionsverksamhet året om och alternativen är så många att man tappar andan. På menyn som personalen kan välja från finns bl a vaksimning, skidning, cykling, Kokkola City Run, geocatching, badminton, friidrott, bowling, vandring, orientering, innebandy, kärrfotboll och volleyboll.

– Vi strävar kontinuerligt till att ta med något nytt och intressant. För ett tiotal år sedan märkte vi själv vad vi allt organiserar. Då började vi sätta planerna för nästa år till pappers redan på hösten så att vi bättre kunde beakta anmälningstiderna för olika tävlingar och evenemang, säger Viitasari.

Gemensamma stunder på fritiden skapar en ny samhörighetskänsla på arbetsplatsen.

Motion på fritiden

Det viktigaste är att en stor del av motionen sköts på personalens fritid och att vi försökt tillmötesgå så många önskemål som möjligt. Avsikten är att för så många motionsformer som möjligt i den egna personalen hitta någon som kan fungera som inspiration och lagledare. Tanken är att dessa personer ska uppmuntra och leda sina kolleger så att de bekantar sig med olika motionsformer. Detta har väckt intresset hos många arbetstagare att pröva på motionsformer de inte tidigare känt till, t ex lerduveskytte eller vaksimning.

Företagsledningen har inte bromsat utan i stället sporrat arbetstagarna till att röra på sig. Gemensamma motionsevenemang och veckovis motion i egen regi genererar poäng och i slutet av året delar man ut pris på basis av poängen. Prisen utgörs av matkorgar som är värda 50 eller 100 €. Personalen kan använda sina motionssedlar för att simma, gå på gym, spela bowling eller simma i vak.

Som svetsare måste man vara i god fysisk kondition. Arto Kykyri upprätthåller sin kondition genom mångsidig motion.

Minskad sjukfrånvaro

Arto Kykyri som är arbetarskyddsfullmäktig vid Best-Hall Oy hör till företagets aktiva motionärer. Kykyri som tidigare utmärkt sig som cyklist anser att företagets gemensamma motionsjippon är viktiga för det fysiska och psykiska välbefinnandet. Sjukfrånvaron har tack vare motionerandet minskat och de gemensamma motionsevenemangen på fritiden har skapat en helt ny samhörighet på arbetsplatsen.

– Fastän den gemensamma motionen inte är organiserade i seriöst tävlingsavseende väcks ändå tävlingsinstinkten hos många i själva prestationsögonblicket. Och känslan av samhörighet bara ökar då någon råkar ut för ett litet missöde, skrattar Kykyri.

Kykyri jobbar som svetsare och har i sitt arbete märkt nyttan av mångsidig motion. Det är lättare att klara av ett tungt arbete om man har en god fysik.

– Genom att upprätthålla den fysiska konditionen ger också ett mervärde åt arbetsplatsen. Orken och vitaliteten får arbetet att kännas meningsfullare menar Kykyri.

Arbetsledare Peter Corin som leder vaksimmarna instämmer.

– Det är alltid trevligt om någon tänder på en ny gren eller börjar en ny hobby. Vaksimningen ökar motståndskraften, vilket i sin tur minskar sjukfrånvaron, säger Corin.

Både den fysiska och det mentala välbefinnandet har ökat.

Också karlarna deltar i käppgympan

I käppgympan som två gånger i veckan hålls hos Best-Hall Oy deltar både ”kontorsråttor” och ”killar i blåstäl”. Med käppgympa får man nacke och axlar att koppla av så att arbetet igen kan ta vid utan spända muskler.

– Merparten av personalen är män, så det är positivt att notera hur också de insett att käppgympa kan hjälpa oss att upprätthålla det fysiska välbefinnandet. Många arbetstagare utför ett tungt arbete som ofta utförs på ackord. Det ställer fysiken på prov, säger Viitasaari.

Corin nämner att de som trots allt inte kan begeistra sig för motion har möjlighet att utnyttja motions-/kultursedlar enligt eget val. Sedlarna kan t ex användas för teater- eller biobesök.

– Det viktigaste är att var och en hittar något som ger gott humör och avkoppling, säger Corin.

Takalo-Mattila framhåller att vid sidan av den fysiska konditionen också det mentala välbefinnandet ökat genom de gemensamma jippon som ordnats i bolaget.

– Eftersnacket runt kaffekoppen är ofta humoristiskt, medger hon.