EHYT ry ehkäisee riippuvuuksia työelämässä

Toiminnanjohtaja Kristiina Hannula, mitä EHYT ry tekee?

EHYT tekee ehkäisevää päihdetyötä. Toimimme koko maassa kaikenikäisten henkilöiden parissa. Korostamme terveiden elämäntapojen merkitystä ja tuotamme menetelmiä ja materiaaleja työn tueksi. Alkoholiin, tupakkaan ja huumeisiin liittyvän työn lisäksi pyrimme ehkäisemään myös rahapelaamisesta syntyviä haittoja.

Miten iso ongelma päihteiden väärinkäyttö on työelämässä?

Teimme vuonna 2013 kyselyn 450:lle suomalaisyrityksen henkilöstövastaavalle. Yli puolet heistä kertoi, että vuoden sisällä oli ollut tarvetta puuttua päihteiden käyttöön. Vastaajat arvioivat, että seitsemän prosenttia kaikista sairauspoissaoloista olisi päihteiden aiheuttamia. Päihteiden väärinkäyttö heikentää myös työn laatua sekä työturvallisuutta ja päihteet tuottavuutta ja vaikuttaa näin koko työyhteisön hyvinvointiin.

Ovatko työikäisten päihdeongelmat lisääntyneet vai puututaanko asiaan vain herkemmin?

Työpaikoilla on opittu puhumaan päihdeasioista ja ehkäisevä päihdetyö on otettu osaksi muuta työhyvinvoinnin kehittämistä. Asiaan kiinnitetään huomiota enemmän kuin ennen. Viimeisimpien tilastojen mukaan alkoholin kokonaiskulutus Suomessa on laskenut.

Millaista tukea EHYT ry tarjoaa työpaikoille päihdeongelmien käsittelyyn?

Kehittämämme HUUGO-ohjelman tehtävänä on auttaa työyhteisöjä tunnistamaan ja ratkaisemaan työpaikkojen päihdeongelmia. HUUGO tarjoaa yrityksille työkaluja sekä koulutusta. Autamme myös tarvittaessa työpaikan päihdeohjelman luomisessa ja jalkauttamisessa. Työturvallisuuskeskus on tärkeä yhteistyökumppanimme ohjelmassa.

Millaisia asioita työpaikan päihdeohjelmassa tulisi ottaa esille?

On tärkeää ylipäänsä kirjata, miten päihteistä voidaan puhua työpaikalla. Ohjelmaan on hyvä kuvata, miten toimitaan, kun päihdeongelmia havaitaan. Määritetään vastuut ja menettelytavat esimerkiksi yhteisissä juhlissa. Meillä EHYT ry:ssä on käytäntönä, että pikkujouluissa tarjotaan enintään kaksi kaatoa alkoholia ruokailun yhteydessä.

Keväällä käynnistyvät ensimmäiset työelämän rahapelihaittojen ehkäisyynliittyvät koulutukset. Miksi asia on ylipäänsä noussut työlistallenne?

Uusi ehkäisevän päihdetyön laki tuli voimaan joulukuussa 2015. Siinä rinnastetaan rahapeliriippuvuus täysin päihteiden kanssa. Tämän tiimoilta käynnistimme vuoteen 2017 ulottuvan Arpa-projektin, joka tukee aikuisten rahapelaamisen hallintaa. Keväällä käynnistyvät koulutukset ovat osa hanketta. Samalla tuotamme oppaan työelämän rahapelihaittojen ehkäisyyn yhteistyössä THL:n, TTL:n ja TTK:n kanssa sekä välineitä rahapelaamisen käsittelyyn. Projektia rahoittaa Raha-automaattiyhdistys.

Mikä on toimintanne suurin haaste?

Laajasti ajatellen suurin haaste tällä hetkellä on, kuka tulevaisuudessa vastaa terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä. Miten rahat riittävät ongelmien ehkäisyyn, jos ne eivät tahdo riittää hoitoihinkaan? Työpaikkatasolla ja arjessa suurin haaste on puhumattomuus ja puheeksi ottamisen vaikeus. Päihde-
ja peliongelmista edelleen mieluusti
vaietaan.

Kuinka pidät itse huolta omasta työhyvinvoinnistasi?

Yritän nauraa ja pitää hauskaa myös töissä. Toki teen töitä tehokkaasti, mutta sen ei aina tarvitse tapahtua hampaat irvessä. Lisäksi liikun vapaa-aikanani paljon, lähinnä juoksen ja hiihdän. Kun siihen päälle saa vielä hyvän dekkarin luettavaksi, eipä sitä muuta tarvitse!